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商业领袖的标本价值
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独立公正的价值
对于最佳商业领袖奖，北京正略钧策企业管理咨询公司创始人赵民在接受《第一财经日报》采访时认为，商业领袖奖填补了一个空白，在改革开放三十年这个关口上发挥了重要的作用，尽管一些杂志等其他媒体也有过类似的评选，但由于媒体性质的不同，所以影响范围也不同。
他特别指出，媒体以独立公正的身份来评选最佳商业领袖，更加接近时代的主题，也更经得起各方面的争论。
一般而言，一个经济周期是8年，而在中国，寿命8年以上的企业也并不是多数。因此，“中国商业类的评选，多数都存在着问题。”赵民说，环境在变化，而企业本身也在变化，如果抓不住这样的两个变化的本质，或许今年评选出的某个企业，明年就会消失。“评选商业领袖，改善商业领袖的形象，找出那些长寿和有希望的企业，是一份主流财经媒体的责任。”
这和很多人的观点一致，和中国经济在全球的影响力相比，中国企业家的影响力还远远不够。商业领袖的评选，从某种程度上是在对企业家的精神和企业领袖的影响力做一个全方位的阐释，找出有代表性的企业家，让他们作为样本，来影响其周围的企业家。
我们经常困惑于这样一种发现：中国企业家虽然以创业精神著称，但却缺乏技术和管理的创新精神；中国企业家以“内圣外王”要求自己，却缺乏培养高质量经理人的传统；中国企业家虽然以“治国、平天下”为己任，但在企业的国际化视野和企业社会责任感方面才刚刚起步。
道德升级
“领袖”一词最早见于《晋书·魏舒传》，魏舒为国家鞠躬尽瘁，深受晋文帝器重，文帝每次朝会坐罢，目送之曰：“魏舒堂堂，人之领袖也。”
其实，关于“领袖”一词从最开始，就是处在人衣着的最高位置。“领袖”就是指衣服上的领口和袖口，这两个部位因为与皮肤直接接触摩擦，容易起毛破损，所以古人在制作衣服时，领口和袖口都是单独用料的，并镶以金边。因此在人们眼中，这两处是既高贵又醒目，所以便产生了“领袖”一词。
按照赵民的解释，中国的商业领袖已经适应了中国的快速发展、复杂多变的市场需要，这些市场高压下锤炼出来的企业家，已经百炼成钢，稀缺程度更加难得。
“社会应该以敬佩和欣赏的眼光去看待，应该包容商业领袖的突出的同时，包容他们的一些不足，口出狂言或者偏执都是他们气质的一部分。”赵民说。
赵民同时也认为，现在的企业家也不同于以前的企业家，在目前的环境下，社会也对这些优秀的企业提出了更高的要求，全社会无冕的桂冠给了这些企业家，促使这些企业家更加珍惜。也同时由于社会在不断地日新月异，整体环境和舆论对不良企业及其行为也在进行着更严格的筛选。
对于今后的商业领袖奖的评选，赵民表示，以后这些评选不仅要看规模、创造的财富，还要看这个企业的道德、品格、品质，以及对行业和对社会承担的责任和推动的作用，希望这些因素，在以后的评选中，加大评分的权重，“比如像三鹿奶粉事件，其实并不符合目前的行业道德和社会标准。”赵民进一步认为。
“居善地”、“心善渊”、“与善仁”、“言善信”、“正善治”、“事善能”、“动善时”，赵民强调，商业领袖，其思想和行为要符合这七个重要因素，才能立足今天，放眼未来，中国已进入经济发展最为活跃的时期，社会期待着一批商业领袖的诞生，他们的崛起同时意味着中国经济的崛起。
高永钰