本刊编辑部

　　胡锦涛总书记指出，要坚持以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，使党的建设工作更富有时代气息、更富有实际成效。这对做好企业党建思想政治工作同样具有特别重要的指导意义。因为作为工人阶级最为集中的地方，企业党建思想政治工作的状况如何，不仅直接影响到党的建设新的伟大工程基础质量的优劣，关系到党执政的阶级基础、群众基础和社会基础是否巩固，而且直接影响到企业改革发展稳定的大局，关系到企业综合竞争力的强弱。

　　应该承认，改革开放30年来，企业党建思想政治工作取得了重要成就。作为经济体制改革中心环节的国有企业，其党建思想政治工作在探索中前进，创造了许多卓有成效的宝贵经验，成为企业改革发展稳定的强大动力。与此同时，随着非公有制企业的蓬勃发展，民营企业党组织和三资企业党组织也从无到有、从少到多，逐步发展起来，并呈日益壮大之势，为非公经济持续稳定健康发展发挥了重要作用。无论是国有企业、民营企业还是三资企业，在党建思想政治工作方面，都涌现出了一批先进典型，发挥了良好的示范作用，坚定了人们搞好企业党建思想政治工作的信心。

　　但是也要看到，当前企业党建思想政治工作面临着许多突出的困难、问题和挑战。一方面，在有些人的内心深处，仍然认为企业是经济组织而党组织是政治组织，二者是“两张皮”，难以兼容，党建思想政治工作是“外加”到企业中去的；这种观点还有不小的影响和市场，并由此演绎出各种排斥、忽视和否认企业党建思想政治工作的观点和理由，形成加强和改进企业党建思想政治工作的思想阻力。另一方面，尽管在各类企业中已经涌现出了许许多多党建思想政治工作的先进典型，积累了十分丰富的经验，但是由于社会转型期新情况、新问题不断出现，职工群众的政治诉求和党员权利意识日益增强，加上经济全球化的日益深入、现代企业制度的逐步完善等等，使企业党建思想政治工作需要解决的新问题、经受的新挑战不断增多，从而极大地增加了企业党建思想政治工作富有时代性、加强针对性、把握规律性、提高有效性的实践探索难度。

　　其实，“两张皮”的观点只是貌似有理。这种将企业党建思想政治工作与经营管理工作截然分割开来、对立起来的观点，是一种形而上学思维方式，或者是一种意识形态偏见与误解。经营之神松下幸之助认为，政治与经营虽然有不同的称号，但基本上都是相通的，经营的最大者就是政治，政治与经济是一体的，政治与经营是一脉相通的关系，把政治与经营分开考虑是不对的。松下幸之助还强调指出，尤其是在现代社会，不懂政治而从事经营往往是会失败的。20世纪80年代，松下幸之助在中国访问期间，曾经与邓小平同志谈及政治与经营的关系，他认为如能以日本的资本、技术结合中国共产党的政治工作经验，企业一定会有极强的市场竞争力。松下集毕生经营管理实践得出的这一宝贵经验，与我党长期坚持党建思想政治工作的优良传统，可谓殊途同归、异曲同工。

　　政治与经济的辩证统一关系与企业实践都表明，党建思想政治工作不但是中国国有企业的内生力量，而且也可以成为中国非公企业的内生力量，正如党建思想政治工作是中国人民解放军的内生战斗力一样。因而加强和改进党建思想政治工作，是中国各类企业面临的共同任务。从内生的角度以创新的精神卓有成效地开展党建思想政治工作，企业的经营管理与党建政工就会成为互相依存、互相贯通、互相促进的有机整体，党的执政能力和企业的竞争能力就会一体增强，党的执政基础与企业的市场地位就会双重巩固，党建政工优势与经营管理优势就会融合成为巨大而持久的发展优势。