温家宝总理在广东考察工作与企业家座谈时，语重心长地说，“企业家要认真贯彻国家政策，关心社会，承担必要的社会责任。企业家不仅要懂经营、会管理，企业家的身上还应该流着道德的血液。”面对当前暂时的经济困难，温总理指出，“创新是企业发展的核心，也是提高竞争力的关键，企业要把创新放在第一位。”温总理的寄语引发企业家的热议。毋需讳言，时下有个别“先富起来”的人，过分强调自身利益。诸如，对《劳动合同法》心有怨言，对投资建设限价房不感兴趣，对尽责“社会责任”缺乏热情，甚至认为目前拉大的贫富差距是国家富强的动力……。然而，更多的企业家却从温总理的寄语中获得力量和明确前进方向。中国民营经济研究专家保育钧认为：温总理的讲话，适值改革开放30年，在经济发展面临一定挑战和压力时，是政府对企业家的新要求。提出“道德血液”的背景，一是汶川地震后很多企业家的大爱行为体现了社会责任和道德力量；再是希望在贯彻《劳动合同法》时企业家要为国家分忧，更多地关心职工。阿里巴巴“掌门人”马云认为：“创新是企业的一种基因”。创新是和很强的忧患意识相关联的。创新是企业生存的必要技能，在竞争如此激烈的环境中，企业如果没有创新的能力，明天活下去都很困难。当前最重要的是把企业做好，多为国家创造税收，解决更多的就业。

　　口惠实至的改革赢得老百姓的口碑

　　口惠实至，“让老百姓享受到更多的改革成果”，是我们国家改革的初衷。2007年，北京市600多条公交线路实行乘车刷卡可打2折、4折的优惠政策，一半以上的线路乘一次车只需2角或4角钱。许多乘公交车上班的职工，每月交通花费基本减半或省去三成。北京公交低票价改革政策的实施，毫无疑问需要政府付出很大数量约百亿元的补贴，可是赢得的效果，不仅是让北京市民和许多外地乘客翘起拇指叫好，而且确实有助于缓解交通的拥堵。日前，北京市的“利民惠民”改革又传出好消息：“一元节能灯”的普及成为今年夏天节能减排的一件事实。10来元钱的节能灯，政府补贴九成，市民自掏腰包一成。据悉，北京市今年计划发放500万只节能灯，政府需要补贴5000万元之多。业界专家为此算了一笔账，看后让人感到惊讶！算经济账——政府补贴半年即可收回。“这些节能灯‘上岗’后每年可节电2亿度，节约电费1.2亿元，照此计算，只需半年我们就能收回成本”。算环保账——每年省1500车皮煤炭。“每年节电2亿度，相当于节标准煤7.4万吨。形象地说，可减少30列火车即1500车皮的煤炭进京”。算社会账——示范效应引导节能绿色消费。“政府的补贴起到了抛砖引玉、引导市民消费节能产品的作用”。北京市的公交改革和推行一元节能灯的举措，为诸多部门的改革做出了样子，值得效法和推广。

　　千名CEO拥抱奥运“醉翁之意不在酒”

　　2008北京奥运吸引世界顶级的千名CEO莅会观赏比赛，成为一道亮丽的风景线。世界传媒大亨默多克乘坐私人专机抵京，是奥运会最早敲门来访的“大腕级”人物。微软刚退休的比尔·盖茨“挈妇将雏”观看中美篮球赛，其影响绝不亚于布什一家的率真。据悉，商界领袖级的人物，诸如英国石油首席执行官、“黑石”集团执行长、“特易购”执行长、AMD首席执行官等，都在北京奥运会上亮相。至于北京奥运的赞助商们，诸如阿迪达斯、摩托罗拉、麦当劳、可口可乐、大众汽车、通用电气、家乐福、沃尔玛等大商家，都派出“掌门人”出席奥运。“醉翁之意不在酒”，“奥运搭台，经济唱戏”——志在商机。参加北京奥运的跨国企业CEO人数远远超过瑞士达沃斯年度经济论坛的商界领袖人数；到京后，举行新闻发布会、召开股东会、和客户洽谈会，忙得不亦乐乎。中国像一棵枝繁叶茂的梧桐树，世界最大的手机市场在这里，互联网用户业已超过们国，汽车、石油、个人计算机成为仅次于美国的第二大市场。中国正在成为经济大国、贸易大国、综合实力提速惊人的发展中大国。沃尔玛把中国看成最重要的市场，美国通用仅北京奥运工程就有10亿美元的销售额入囊。世界银行首席经济学家林毅夫认为：奥运会后，中国经济仍将以10％左右的惊人速度增长；中国经济的覆盖面十分广阔，中国的工业化进程刚刚进行了一半，“好戏还在后头”。

　　“过冬论”是浮云蔽眼的“一家之言”

　　阿里巴巴“掌门人”马云，在发给职工的邮件里称：“我们对全球经济的基本判断是经济将会出现较大的问题，未来几年经济有可能进入非常困难的时期。我的看法是，整个经济形势不容乐观，接下来的冬天会比大家想象的更长！更寒冷！更复杂！我们准备过冬吧！”“过冬论”得到一些企业家的响应，在上月底召开的APEC工商咨询理事会亚太中小企业峰会上，约有30多位讲演者对“过冬论”投了赞成票。其实，提出“过冬论”的不仅是马云，华为老总任正非也说要准备好“过冬”。有资料显示，“中小企业的资金缺口目前大概在30％左右，而且资金断链现象正呈蔓延之势。”鉴于此，巨人网络史玉柱建言：政府和银行应给予中小企业扶持，而不是仅仅停留在口头上！然而，业界也多有不同的声音。搜狐张朝阳对“过冬论”不以为然，“我们目前没有看到公司业绩出现下滑。宏观经济形势同网络广告开支并没有直接联系。”网易丁磊表示：“网易广告客户抗风险能力很强”。从客户对象上看，在网上投放广告的多是抗风险能力很强的企业，他们并没有“过冬”的感觉。百度李彦宏结合企业的实情分析说：“虽然目前南方一些从事进出口贸易的公司出现困难，但百度收费搜索平台适用任何行业，不仅仅局限在进出口贸易企业，影响不大。”国务院连续召开经济形势座谈，专家们一致认为：当前的经济形势是好的，政府的宏观调控是有效的。奥运会不会成为中国经济分水岭，不会改变经济平稳较快发展大势，不会影响经济增长潜力和经济发展的基本面。经济学家樊纲则说，“目前的经济增长速度仍是百分之十几，并未停滞，只是速度稍低一点。”诸说纷纭，见仁见智，“办法总比困难多”。

　　18％的平均工资增长“看上去很美”

　　不久前国家统计局发布的统计数据显示：“今年上半年，全国城镇单位在岗职工平均工资12964元，比去年同期增长18％。”这个“看上去很美的18％”的数字，让不太懂得统计学问的老百姓看后一头雾水，用自己实际的工资收入来比照，感悟不到那赫赫入目“看上去很美的18％”的实际意义，于是由生疑到质疑。平心而论，我们对国家统计局公布的数字的权威性“坚信不移”。《新华每日电讯》的“每周一评”中写道，“虽说工资水平整体提高是事实，但真正能享受涨工资待遇的是体制内的人士，以及国企特别是垄断行业职工。而且工资增长还存在地区差别、行业差距。扣除价格上涨因素，职工平均工资快速增长的统计数据难免底气不足。”“其实，职工工资增长不取决于数字积累，而取决于他们是否真正从中受益。如果百姓的生活质量改善不明显，平均工资即使撑破了天，也没有多少现实际意义。我们谈平均工资的增长，到底是为了面子上的好看，拉穷职工给高薪群体垫底子，还是为了广大百姓得到实惠？这并不是一个难回答的问题。”《北京晚报》的“北京论语”在“今日快平”中也有颇为中肯的言论，“在收入差距日渐加大的人群和地区，搞这种全国性的平均工资增长18％的统计，显然既不能说明实际问题，反而更加剧一些人群和地区的不公平感。”统计是门科学，准确是生命，反映本质是灵魂。“主题先行”只能促使“数字出官”的游戏盛行。

　　“世界上最好的老板”缺憾的是自谦

　　日前，国资委主任面对记者提问，答曰：“世界上找不到我这样一位好老板！”听后，让人感到不那么顺耳，自然也不那么服气。且不论“国务院直属正部级特设机构”的主要负责人把自己比喻为“老板”不伦不类，那句“世界上找不到我这样一位好老板”的用语，也似嫌话讲得过满。“没有‘最好’，只有‘更好’”——这句流行的广告词倒是充满哲理。国资委的主要职能是“按照政企分开以及所有权和经营权分离的原则，代表国家履行出资人职责，依法对企业国有资产进行监管，指导推进国有企业改革和重组，对中央企业负责人任免、考核和奖惩，并对地方国有资产管理进行指导和监督”。因之，评价国资委的政绩是否“最好”，应多看“保值增值”如何，“现代企业制度建设”成效如何，社会责任是否尽善尽美……倘若认为“老板最重要的是，伙计给你挣得钱多，你应该也给他多点，伙计完不成任务，就请他走人”，窃以为这决然不是“守夜人”的初衷。再者，国资委负责人工作的好坏“谁人评说”？首先要看老百姓的口碑；最终要由国务院做出评语。至于央企高管薪酬是否合乎国情，也绝非一句“我们每年多支出4600万元薪酬、换来每年增加利润1500亿元”就能让老百姓满意的。李荣融说“2006年企业负责人的平均薪酬是47.8万元”，话刚落地，国资委有关部门又改口，“央企主要负责人平均薪酬为53.1万元”；另一个部门的负责人也说，“央企高管行政任命与薪酬激励存在矛盾”。到底谁讲得对？“世界上最好的老板”应该心中有数，给老百姓一个准确说法。想想创业之初那些“献了青春献子孙”的建设者，时下的退休金尚不足李主任认为合理年薪的零头，又作何感想！