荆楚网消息 (湖北日报) （记者江卉、通讯员胡文辉、李军）26日，沃尔玛（武汉）徐东大街、中山大道两分店行政方与工会举行集体合同签字仪式。“签集体合同，就好比一把筷子和一根筷子的关系。”省总工会负责人表示，这将给我省外资、民营企业的集体合同签订起到很好的示范作用。

　　据了解，这份集体合同涉及沃尔玛两家分店的近900名员工，集体合同对“劳动报酬、工资增幅、带薪休假、社会保险、劳动保护”等必备条款作出了明确规定。包括协商建立了工资集体协商机制，经约定2008年、2009年公司全日制员工工资平均增长幅度为8%；工作满三年的员工可签订无固定期限劳动合同；规定了带薪休假、社会保险、女工权益保护等员工福利待遇。“今后我们职工在薪酬上有了‘讨价权’。”沃尔玛中山大道分店工会负责人表示，沃尔玛武汉两分店签订集体合同，其意义不亚于沃尔玛工会组织成立，两年前沃尔玛成立工会是企业员工依法的自主选择，现在签订集体合同是企业与工会合作的成果。

　　在签订集体合同之前，沃尔玛武汉两分店的员工均与公司签订过劳动合同。据了解，劳动合同是由劳动者本人与用工单位签订，而集体合同是由工会或职工代表与用人单位签订。在劳动法律、法规、政策中有原则性规定的未尽事宜，或没有原则规定的事宜都可通过集体协商，在集体合同中加以约定。