同方股份 拟修订股权激励计划

　　 本报讯 同方股份(600100)今日公告称，董事会审议通过了《关于同意向中国证监会申请撤回<公司2007年首期股票期权激励计划(草案)>无异议函申请的议案》，同时拟将方案修订后重新上报。

　　 同方股份表示，由于公司自2007年1月10日公布《公司2007年首期股票期权激励计划(草案)》以来，于2007年8月和2008年5月分别实施了非公开发行和配股的再融资行为，根据中国证监会颁布的《股权激励有关事项备忘录1号》及《股权激励有关备忘录2号》中有关“公司披露股权激励计划草案至股权激励计划经股东大会审议通过后30日内，上市公司不得进行增发新股、资产注入、发行可转债等重大事项。”的规定，公司拟向证监会撤回股权激励计划申报材料。

　　 董事会同时审议通过《公司2007年首期股票期权激励计划(草案)(修订稿)》全文及摘要。根据相关规定，公司相应调整股权激励计划方案：公司2007年首期股票期权激励计划一次性授予激励对象1725万份股票期权，每份股票期权具有在本期计划有效期内(自股票期权授予日起5年)的可行权日以事先约定的行权价格(21.76元)和行权条件购买一股公司股票的权利，标的股票来源为公司向激励对象定向发行的1725万股公司股票(占公司截至2008年6月30日总股本的2.30%)。本期股票期权激励计划的行权等待期为自股票期权授予日起2年。

　　 独立董事认为，同方股份股票期权激励计划实施考核办法旨在建立和完善公司董事、高级管理人员和核心骨干员工绩效评价体系和激励约束机制，激励各级管理人员和骨干诚信勤勉地开展工作，确保整个公司经营和管理活动围绕公司的战略目标展开，以达成公司战略目标的实现，有利于上市公司的持续发展，不会损害上市公司及全体股东的利益。

　　 上述股票期权激励计划尚需中国证监会审核无异议后，由同方股份股东大会批准实施。（沈 灵）