以创新思维培训改善软环境

　　文/肖蔚

　　与全国相比，湖北拥有诸多得天独厚的自然及人文资源优势，按照知识经济的理论，湖北的经济也应该走在全国各地的前列，如今的现实值得每个荆楚儿女反思。

　　问题何在？

　　从软件上说，部分民众不思进取、惰性强、“等、靠、要”思想严重；习惯性的强调客观，一谈到现状，很多人马上抱怨是政府、政策、环境、地域等客观因素影响经济的发展，很少人真正从自身上找原因；缺乏创新意识、创新精神、创新思维，其典型表现是民众的思想保守、创业意识不强，新技术很难落地生根，企业对投资新技术缺乏兴趣。

　　改变目前阻碍经济发展的软环境，我建议在湖北导入高质量的

　　创新思维能力培训：

　　1.培训下岗人员：有效地激发他们的梦想，让他们发现商机，消除“等、靠、要”思想，由被动等待就业转化为积极主动创业；

　　2.在公务员中导入创新思维培训：消除部分人的保守思想、求稳不求变的心态，减少工作不负责任、推诿、内耗等现象，促使公务员服务创新、管理创新，并能从中体验到工作的乐趣，促使其提高工作效率；

　　3.在专业技术人员中导入创新思维培训：消除其头脑中的思维定势，克服思维单一的状态，帮助其充分开发创新潜力，放大其知识经验的价值，增加研发成果，激发其技术创新的激情；

　　4.在学生中导入创新思维培训：激发他们对科学的探索精神，培植其学习科学知识的持久热情，促使学生从小培养创新思维。

　　思路决定出路，只有把思维激活才能转化为现实的财富。导入高质量创新思维培训，虽然是个看似不切实际的建议，但对解决瓶颈问题定有裨益。