中国出版科学研究所招聘信息

　　中国出版科学研究所是科技部、新闻出版总署所属惟一的国家级出版科学研究机构，承担着我国出版业的基础理论、宏观决策、发展战略、学科建设等方面的研究任务，研究所下辖出版应用理论研究室、基础理论研究室、国际出版研究室、出版经济理论研究室、出版标准化研究室、数字出版研究室、版权研究中心、传媒研究中心、信息中心、中国出版网等科研部门；另有中国印刷博物馆、中国书籍出版社、《出版发行研究》杂志、《出版参考》杂志、《传媒》杂志等机构。根据事业发展需要，中国出版科学研究所相关部门，现面向全国招聘业务骨干人员：

　　一、招聘岗位

　　▲中国出版科学研究所数字出版研究中心 副主任

　　基本条件：

　　1.计算机专业研究生以上学历，副高以上职称，从事数字出版及相关研究工作5年以上。

　　2.熟悉出版信息化建设、数字出版、网上版权贸易方面的知识。

　　3.熟练掌握计算机主流技术，有独立编程能力。

　　4.熟练掌握一门外语，年龄不超过40周岁。

　　▲中国出版科学研究所出版标准化研究室 副主任

　　基本条件：

　　1.硕士研究生以上学历，副高以上职称，从事标准化工作5年以上。

　　2.熟悉新闻出版行业，了解国内外标准化工作的基本程序和要求。

　　3.熟悉计算机技术和信息管理。

　　4.熟练掌握一门外语，年龄不超过40周岁。

　　▲中国印刷博物馆 副馆长

　　基本条件：

　　1.本科以上学历，副高以上职称，从事本专业管理工作5年以上。

　　2.具有指导专业人员完成陈列、考古、科研、保管、鉴定等业务工作的能力。

　　3.对博物馆陈列及业务开发中某些重大问题有较深入的研究，并能提出切实可行的解决方案。

　　4.熟练掌握一门外语，年龄不超过40周岁。

　　▲《出版参考》杂志 副社长、副主编

　　基本条件：

　　1.硕士研究生以上学历，副高以上职称，从事期刊经营管理工作5年以上。

　　2.具有本专业扎实的基础理论知识，有较强的选题策划能力和组稿能力，能对重点稿件进行审查、加工。

　　3.熟练掌握一门外语，年龄不超过40周岁。

　　▲《传媒》杂志 副主编

　　基本条件：

　　1.硕士研究生以上学历，副高以上职称，从事传媒采编工作5年以上，热爱传媒行业；

　　2.具有本行业扎实的理论知识，有较强的选题策划能力和组稿能力，能对重点稿件进行审查、加工；

　　3.具备一定的管理经验，观点新锐，紧跟传媒行业发展潮流。有较强的集体感与责任感；

　　4.熟练掌握一门外语，年龄不超过40周岁。

　　应聘人员工作业绩突出者，条件可适当放宽。

　　应聘人员如不具备部门负责人条件，且具有一技之长的，可以考虑聘用相关业务岗位。

　　二、招聘方式

　　应聘人员须提交的报名材料包括：近期免冠照片，学习、工作经历，具有代表性的论文(著作)，有关证书复印件和其他相关学术业绩证明材料，请于2008年3月15日前，用电子邮件发送到cips_2008@126.com。

　　3月中旬统一组织符合条件人员笔试、面试和答辩。