提高创新能力是最佳选择

　　许连捷委员为困境中的中小企业把脉

　　2007年，政府采取了严把土地、信贷闸门，加大流动性回收力度；实施环保风暴，实施新《劳动合同法》等诸多的经济、法律行政等手段，加强宏观经济调控，多管齐下，这给中小企业的生存与发展带来了更加严峻的考验。在重重压力之下，我国的中小企业如何走出困境？

　　全国政协委员、全国工商联副主席、福建恒安集团有限公司总裁许连捷在接受本报记者专访时认为，就目前的国内形势而言，中小企业所面临的压力越来越大了，对于中小企业的经营者来说，首先要摆正心态，保持平常心，因为对环境的保护、对劳动者权益的重视，是包括中国在内的世界经济发展的趋势，而与此相关的政策和法律的实施是中国企业早晚要面对的生存状况。所以说，在目前的大环境下，相对于发牢骚和抱怨这种消极的态度，积极思考如何应变，进行企业内部的调整、提高创新能力，才是中小企业的管理者最好的选择。

　　建立适应中小企业的融资体系

　　除了环保、节能减排和新劳动法等方面的压力外，许连捷认为中小企业还面临着融资渠道狭窄和人才匮乏等困境。而融资困难无疑是制约中小企业进一步发展的最主要的瓶颈，如何解决中小企业的融资问题是目前亟待解决的难题。

　　他说，由于信用体系和中介担保制度的缺失，目前中小企业与银行之间始终未能建立正常的融资关系，而简单地通过新增贷款的形式融资，只能解决一时的资金匮乏问题，而非治本之策。要想根本解决此问题，许连捷认为关键是建立适应中小企业需求的担保、融资体系，使中小企业融资问题通过市场化的方式得以解决。

　　此外，由于落后的用人观念以及对员工权益缺乏相应的配套措施等原因，中小企业内部的人才匮乏和人才流失等也是制约中小企业发展的一个重要因素。许连捷认为，突破中小企业人才瓶颈，主要还是靠企业自身努力，比如建立科学化的管理制度和完善的用人制度。但是从长远来看，建立社会化的人才服务体系也极为重要。据统计，超过七成的中小企业期望通过与外部专业人力资源公司合作的方式解决招聘与培训的问题。

　　企业调整政府扶持

　　许连捷认为，我国中小企业目前已达2930万家，占全国企业总数的99．8％以上，已成为国民经济中一支重要且活跃的力量，对于中国经济的发展起着战略性的作用，因此无论是从中小企业在国民经济中的重要地位，还是从中小企业本身所具有的优势来看，我国大量的中小企业不仅不可能消亡，而且不会消亡。

　　那么如何避免大量的中小企业走向消亡，许连捷认为我们可以借鉴德国的做法。他说，富有活力的中小企业是德国经济的主要支柱，中小企业数量占到德国企业总数的99．7％，就业人数占到全国总数的70％，公司净产值占到全国总量的近一半。而德国中小企业之所以如此繁荣昌盛，其主要来自于两方面：一是企业本身的核心竞争力；二是政府出台的优惠政策。

　　德国中小企业的核心竞争力是其独特的产业竞争模式，即横向扩张而非纵向整合。只生产单一专业产品，投入全部的资源确保其缝隙市场中的霸主地位，并努力将这个产品的市场横向扩展。

　　此外，德国政府上至国家立法、战略规划、机构设置，下至税收、信贷、培训、信息等各个方面，对中小企业给予了全方位的支持。通过立法创造公平竞争环境和积极提供财政金融支持是其中最为重要的两项措施。促进中小企业的发展，增强了中小企业抗衡大企业的能力。

　　也许有人会说，德国的文化背景与我们不同，但与我们临近的韩国、日本的中小企业相比，我们的人均贡献力，我们的中小企业还是很有潜力的。可我们的中小企业发展为什么会落后于他们的最根本的原因就是企业的工作效率、技术创新力不足，职业教育跟不上，从而阻碍了企业的发展。

　　许连捷认为，中小企业要走出困境一方面要靠政府的扶持，另一方面应提高自身管理、创新能力，不要悲观，要有信心，把压力转变成动力。