“一石二鸟”：员工“持基”激励再现

　　上周亮相的华宝兴业基金公司全面升级员工“持基激励计划”再度在业内部引起不小震动。有业内人士在接受《第一财经日报》采访时认为，该计划一方面体现出有关公司正视当前出现在行业内部的诸多问题，另一方面也从侧面反映出，随着行业内部人才竞争的加剧，基金行业从业人员的薪酬体系已经成为各家基金提高未来核心竞争力的焦点话题。

　　去年以来，随着大批公募基金经理转投私募基金行业，公募基金内部的人力激励机制已经成为各家老总颇为头痛的一件事情。上海地区某合资基金总经理坦言，即使不算那些私募基金能够提供优厚的回报外，目前理财市场上越来越流行的证券公司集合理财产品，其条款中的利润提成比例，也远比公募基金高得多。以今年发行的某证券公司集合理财产品为例，年度收益中的两成将支付给资金管理人。而此前发行的同类产品，投资者支付的业绩报酬更高。“在这种背景下，不少公募基金投研人员即使不投靠私募基金，也会回流证券公司阵营。”另一家大型基金负责人表示。

　　此番华宝兴业基金公司的“持基激励计划”全面升级的要点在于，将涉及人员从原先的基金经理扩展为公司内部的所有投研人员。业内人士在接受采访时认为，上述点对点的举措意味着，基金公司已经全面开始关注起旗下所有产品在市场上的地位，而不是有所偏废，这对维护基金公司现有的客户资源以及招徕新的投资者，无疑是大有裨益。

　　不难发现，相对于目前基金业内普遍实行的“年薪+年终奖”的薪酬体制，核心投研人员“持基激励计划”是一个和投研人员投资业绩挂钩更为直接和明确的、更为重视长期效应的一个激励机制。根据华宝兴业基金公司的方案，“持基”份额锁定期最低为一年半。这在一定程度上规避了基金行业内人员流动过于频繁所带来的潜在风险。

　　近期基金公司申购旗下基金一览

　　公司 基金份额(份)申购费交易日（拟）

　　(元)/率(％)

　　华宝兴业 宝康消费品基金 402，500 1.20% 3月3日

　　华宝兴业 宝康灵活配置基金 652，500 1.20% 3月3日

　　华宝兴业 宝康债券基金 1，527，500 0.60% 3月3日

　　华宝兴业 多策略增长基金 402，500 1.50% 3月3日

　　华宝兴业 现金宝货币基金 50，000 0% 3月3日

　　华宝兴业 动力组合基金 402，500 1.50% 3月3日

　　华宝兴业 收益增长基金 652，500 1.20% 3月3日

　　华宝兴业 先进成长基金 352，500 1.50% 3月3日

　　华宝兴业 行业精选基金 802，500 1.20% 3月3日

　　大成基金 大成债券证券投资基金C 50，000，000 0% 2月29日

　　汇添富基金 汇添富优势精选混合型证券投资基金 10，000，000 1000元 2月28日

　　长盛基金 长盛成长价值证券投资基金 15，000，000 0.20% 2月27日

　　华夏基金 华夏希望债券 100，000，000 1000元 2月22日

　　华宝兴业 宝康债券基金 80，000，000 1000元 2月22日

　　万家基金 万家公用事业行业股票型证券投资基金 10000000 0.20% 2月22日

　　华商基金 华商领先企业混合型开放式证券投资基金 26000000 —— 2月22日

　　易方达 基金科汇截至2008年2月21日，累计持有72281899份，占9.0352％