12.8％求职者曾遭遇就业歧视

　　本报讯(记者杨学聪)“身高1.60米以上”、“限招男生”、“35岁以下”……面对招聘单位提出的越来越严苛的招聘条件，求职者往往感到自己被条条框框束缚住手脚。零点调查进行的专项调查发现，12.8％的被访城镇居民声称在就业时遇到过就业“歧视”。对于这些“歧视”，被访者最反对的是将一些与生俱来的、自己无法改变的“先赋条件”设定为招聘门槛。调查发现，在表示曾经遇到就业歧视的受访者中，学历歧视成为最司空见惯的就业歧视项目。74.4％的被访者表示，遇到过学历歧视，年龄歧视(47.6％)和经验歧视(33.9％)也是经常发生的，另外有20.8％的受访者遭遇过性别歧视。按性别划分，女性更多会因性别和外表遭到用人单位的闭门羹，而男性则会更多在才能方面遭遇歧视。RJ026