安徽强化高层次技术人员队伍建设

　　日前，安徽省委办公厅和省政府办公厅联合下发《关于进一步加强高层次专业技术人才队伍建设的若干意见》，专业技术人才可凭技术、专利入股分红，成绩突出者可获政府一次性重奖。

　　安徽省推出多项创新激励措施，加强高层次专业技术人才队伍建设。按照该《意见》规定，到2010年，安徽省高级职称专业技术人员要达10万人，其中，首席专家20名左右、杰出专业技术人才40名左右、各类学术和技术带头人400名左右、学术和技术带头人后备人选800名左右。

　　为实现这一人才建设目标，安徽将有针对性地出台一系列创新激励制度：在收入分配方面，引导收入分配政策向关键岗位和优秀人才倾斜。建立技术、专利等知识产权入股制度和技术创新人员持股制度；在人才流动方面，加快全省人才市场一体化建设，建立省高级人才信息库，建设高级专业技术人才评价推荐中心。清理废除阻碍高层次人才合理流动的体制性障碍；在激励制度方面，建立以政府奖励为导向，用人单位和社会力量奖励为主体的多元化人才奖励制度。对业绩特别显著、贡献特别突出、创造巨大经济效益或社会效益的优秀人才，可依据《安徽省突出贡献人才奖励办法》，由省政府实施一次性重奖。（28D8）