营销人才需求强劲

　　新报讯【记者 张莹】春节刚过，又到了招聘市场火热的时期，多项调查显示，市场销售人员目前仍为需求量最大的职位。日前，于去年在香港上市的阿里巴巴网络有限公司启动了全国大规模招聘计划，其中仅销售人才就计划招聘2000余名，在津招聘的销售人员近70人。

　　阿里巴巴进津纳贤

　　据悉，2008年阿里巴巴在全国各大城市将举办180场招聘专场，打破国内企业招聘专场记录。仅2、3两月，阿里巴巴就将在天津、北京等29个城市召开35场招聘专场。

　　“在全国招聘中，天津属于我们极重视的区域。”阿里巴巴公司相关人士向记者透露，本周日，阿里巴巴天津招聘会将在美都大酒店举行，目前在天津的总招聘计划是近70人，在原有团队基础上翻倍。

　　据了解，在此次招聘前阿里巴巴方面还专门对天津本地的销售人才现状进行了市场分析，认为天津本地的销售人才销售方式和技巧的可塑性非常强。一旦人员上岗后，适应时间会相对较短。此次阿里巴巴计划在津招聘的销售人员均要求有大专以上学历、有一年以上的直销经验。阿里巴巴相关负责人表示，销售人员这一特定岗位需要丰富的业务知识，但更多的是需要相关能力素质。

　　销售人才最“抢手”

　　国务院人事部根据全国部分省、自治区、直辖市的统计数据，发布了《2007年四季度全国部分人才市场供求情况及分析》，报告显示目前全国招聘需求排在第一位的为市场营销人员。

　　上海市公共招聘网日前公布上海2008年第一季度职场需求情况的预测也显示企业对销售岗位的需求最大，占总需求的18%。重庆联英人才网的调查则显示，春节过后，市场营销人才就一直排在人才需求排行榜榜首，成为最紧缺的人才资源。

　　诸多人才招聘网站分析认为，销售人员是企业的核心人才，是企业生存的命脉。人力资源经理们经常为能招到合适的销售人员发愁。而由于营销类职位行业变通性很大，不受行业的限制，主要以个人能力为主，不同的销售产品的提成或者分成不一样，导致一些优秀的销售人员跳槽以实现自身的最大价值，从而造成市场营销人才需求旺盛。