18名员工讨回15.9万余元

　　本报讯 （陆一波 李鸿光）上海某广告传播公司18名员工凭欠条直接向法院起诉要求给付15.9万余元工资款。昨天，静安区法院一审判决全额支持员工诉请。据悉，这是本市首例员工凭欠条讨薪胜诉的案件。

　　今年初，刘争、曹彦等18名员工分别起诉，他们分别于去年4月至7月进该公司工作，但该公司经营不善，拖欠员工8月至10月工资数千元到3万余元不等。他们还向法院递交了该公司加盖公章的工资欠条作为证据。

　　法庭上，公司承认确实存在拖欠员工工资情况，现已退租准备清算。审理中，法院向劳动监察部门核实后确认，欠条由公司财务人员核对盖章。

　　法院审理后认为，这18起拖欠工资案件虽未经过劳动仲裁，但该公司出具欠条，承认拖欠员工工资是公司真实意思表示。双方形成的债权债务关系合法有效，法院据此判决员工胜诉。

　　据介绍，以往劳动者凭工资欠条追讨工资时，法院按劳动争议案处理，要求劳动者须先向劳动仲裁部门申请仲裁，然后才能进入诉讼或执行程序。2006年10月1日起实施的最高法院相关司法解释规定，“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按普通民事纠纷受理”。这一规定让劳动者凭欠条讨工资驶上了快车道。