南京节后就业市场供需两旺

　　多数岗位薪酬涨200元左右

　　长假过后，随着劳务人员的回城以及毕业生的返校，南京的就业市场出现了供需两旺的局面。求职人员爆满，招聘单位聚堆，给新春伊始的南京人才市场带来了第一个节后“黄金周”。

　　劳务市场招起了管理人员

　　“请问安德门劳务市场怎么走？”“一直向前，门口围的人最多的就是了。”日前，一位南京市民这样告诉问路的记者。

　　在安德门劳务市场门口，记者看到，许多进城务工人员可能是刚下火车，还未卸下行李铺盖，就与三五个老乡一起涌入现场。各个人才服务公司窗口前贴满了用工信息，不少农民工聚集在一起驻足探望。“这个给的钱太少了。”“这个还可以。”大家对工资待遇议论纷纷。人才服务公司内，来招人的单位正在坐等应聘人员上场。不少岗位因未找到合适的人选，工作人员只好走到人多的地方，一路走一路喊，“有做电工的吗？”“招洗车工一名！”

　　一位服务公司的工作人员告诉记者，节后的劳务市场农民工的工资涨了不少，“现在南京的最低工资都850元了嘛，大部分工作都在900元到1500元左右。”记者还了解到，目前铁工、电焊工、木工的待遇都在1200元到1500元左右，打包工、搬运工的工资在1000元左右，缝纫工则在1400元到1600元左右。与去年相比，劳务人员的工资涨了将近200元。

　　“招物业管理经理！3000元一个月！”一位“猎头”这样喊道，吸引了记者和在场农民工的眼光。记者跟随这位工作人员来到一家劳务公司门口，一位年轻一点的务工人员正在大胆尝试，该公司的招聘人员提出了条件：学历至少在大专以上，最好有经理从业证书，这位务工人员吐吐舌头，悻悻走开。该公司的招聘代表称，他们来这里主要招物业、保安、清洁人员，也希望能挑选一名称心如意的物管经理，对于有多年物业经验的，还可放宽相关要求。

　　人才市场民企工资涨得多

　　与此同时，南京的人才市场也迎来了“开门红”。周日的南京国展中心，500多家单位的6000多个岗位虚位以待，吸引了超过三万应聘人员到场。

　　据分析，从总体需求来看，市场营销、IT、工程机械、电子／电器、行政、财务、建筑、人力资源、生产制造、通信十类人才最为走俏；从细分比例来看，市场营销类占25％、IT类占14％、工程机械类占11％、电子／电器类占9％、行政／财务／人力资源类占7％；从单位对应聘人员的要求来看，1至2年工作经验要求的占60％；从招聘单位分布的范围来看，南京市占了九成。

　　受物价上涨的影响，不少民营企业都把薪水调高了一些。“以前的文员岗位一般就是1000元到1500元左右，今天最低的也有1500。”一位应聘文员的大学生告诉记者。

　　“对周边环境的变化，反应最快的就是中小型民企。”南京市人才市场副主任张军说，相对国企等其他企业来说，民企是最灵活的。

　　相对于60％的招聘岗位都要求有1至2年工作经验，应届毕业生、特别是应届硕士毕业生没有以前那么“吃香”了。据张军介绍，往年用人单位都希望求职者的学历越高越好，而今年用人单位更趋于理性，学历也放宽到了大专以上。“受扩招的影响，我们系光研究生就有160多名，现在就找到工作的还寥寥无几。”一位武汉高校的新闻系硕士生告诉记者，他们刚刚返校注册完，就奔赴全国各大招聘会来碰碰运气了。

　　张军还提醒广大毕业生，5月后，大部分用人单位的招聘计划已经完成，人才市场进入相对平稳期。毕业生返校后务必抓紧这段人才市场旺季，仔细研究网络和现场招聘信息，寻找合适的工作。（21D3）