深圳服务业薪酬普涨

　　有管理经验的技术骨干和复合型“海归”最受欢迎

　　深圳市劳动和社会保障局日前在深圳举办了首场春季“春风行动”公益性免费招聘会，近百家企业提供了4000余职位吸引了8000多人求职，由此拉开了为期45天的深圳市“春风行动”公益性招聘会的序幕。

　　据深圳市劳动和社会保障局副巡视员蔡焕行介绍，今年的“春风行动”特别提前至节前启动，就是为了给滞深的来深建设者提供更多的就业机会。“春风行动”将面向来深建设者举办135场免费招聘会，同比增长30％。据蔡焕行透露，此次主办方加强了对招聘企业的资质审查，在企业进场之前劳动保障部门工作人员已进行筛选，凡是有不诚信、不良劳动监察记录的企业均被拒之门外。

　　4000余职位吸引8000多人

　　在今次的招聘会上，金大物流、大赢家网络公司、国信证券等近百家招聘单位提供了4000余个职位供广大留深人才挑选，入场求职人数达8000多人次。从招聘职位来看，比较集中的岗位主要是经营管理、文职类、工厂管理／生产类、财务／审计类以及市场营销／客户服务类的职位；招聘职位对学历的要求主要集中为本科和大专，两者约占岗位对学历需求的八成。从求职群体看，求职人才主要是因春节期间全国“雪灾”而留在深圳过年的部分人才，这部分人才在深圳市人才大市场开市后早早到人才市场寻找更好的发展机会。

　　国信证券招聘展台打出了“客户经理百万年薪虚位以待”的醒目标语，号称将提供无责任底薪和高比例提成，由于待遇诱人，展台前里三层外三层围满了求职者。不到1个小时的招聘时间，就有近50人递交了求职简历。招聘负责人强调，招到合格的人员不难，但是要招到适合公司未来发展需要的优秀的人才并不容易。

　　复合型“海归”最受青睐

　　从此次各企业所提供的工种来看，保安员、服务员、清洁工、电工等职位都普遍难招工，第三产业需求占市场总需求的72．2％，餐饮、酒店业占所有招聘企业的60％，招聘人数约2000人。

　　在岗位需求上，九成多岗位锁定在20岁左右的群体，给面临就业压力的应届毕业生和新成长劳动力提供了更多就业机会；女性求职者找工作相对仍较容易；文职及管理类岗位走俏，如会计、文员、行政管理等职位受求职者青睐；中高级职位，如中高级管理人员、项目经理、工程师、高级技术工种等招聘需求逐渐增多，预计中高级职位在正月十五左右将迎来供求高峰。

　　记者在现场采访时发现，从受欢迎程度上来说，有管理经验、有科研成果的技术骨干，有海外留学和就业背景、有管理经验的复合型“海归”最受企业欢迎。另外，掌握一技之长的技术学院毕业生、已经获得专业技术认证的人才，也很容易融入社会。

　　服务业薪酬最高涨两成

　　据悉，为了吸引新员工留住老员工，服务行业低端岗位的薪酬普遍增加了10％－15％左右，如保安员工资大约在1200－1500元左右，有的企业普通电工的工资开到了1800元左右。大梅沙京基喜来登度假酒店负责招聘的工作人员告诉记者，他们今年将为基层员工调整薪酬，调整幅度约为10％左右。此外，火车站大酒店的人力资源部负责人也向记者透露，由于该酒店急需服务员和保安员，为此，该酒店处为求职者提供带薪休假、购买社保外，还将为他们的薪水提高20％。

　　大专学历的朱先生有12年的机电一体化专业工作经验，目前在深圳关外一家台资企业工作，月薪4000元。由于加班比较多，他想在特区内找一份工资比现在高出两成以上、不需要太多加班的新工作。他认为，自己拥有丰富的电子专业工作经验，找工作并不难。而应届硕士毕业生易先生，学的是机械专业，他坦言想找到一个专业对口、月薪在4000元左右的工作并不容易，因为很多企业都要求要有相关工作经验。（19B3）