公务员获奖严禁重复奖励

《公务员奖励规定（试行）》实施，规定凡获奖公务员，均按标准给予一次性奖金

【《财经》网综合报道】日前，中央组织部、人事部发出通知，颁布实施《公务员奖励规定（试行）》（下称《规定》）。其中，《规定》明确，所有获得奖励的公务员，均按照规定标准给予一次性奖金。

《规定》以公务员法为依据，范围较为全面，对奖励的原则、条件和种类、权限和程序、实施、监督等均有明确规定。按照《规定》，公务员奖励将坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。对工作表现突出，有显著成绩和贡献或者有其他突出事迹的公务员、公务员集体，可给予奖励。

《规定》明确，奖励分五个种类，包括：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功和授予荣誉称号。其中，对功绩卓著的，授予“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”或者“模范公务员”、“模范公务员集体”等荣誉称号。

《规定》严格禁止重复奖励，明确所有获得奖励的公务员，均按照规定标准给予一次性奖金。对于因同一事由已获得上级机关奖励的，下级机关不再重复奖励。各地区、各部门也不得自行设立其他种类的公务员奖励，不得违反规定标准发放奖金，不得重复发放奖金。

《规定》还强调，如果公务员、公务员集体申报奖励时隐瞒严重错误或者弄虚作假，或者严重违反规定奖励程序的，应撤销奖励。

据了解，需要奖励的公务员或公务员集体，必须由所在机关（部门）在征求群众意见的基础上，提出奖励建议，向审核机关（部门）报批。最终获得奖励的公务员、公务员集体，将由审批机关颁布奖励决定，并颁发奖励证书。获得记三等功以上奖励的，还颁发奖章或奖牌。■

（《财经》实习记者 符燕艳）