321再造酒店企业文化

　　北京 2008-01-03(中国商业电讯)－－企业文化在管理中的地位越来越重要，这一点已经得到了企业家的共识。利用年会之际，各家企业都在企业文化建设方面不断花费精力。北京某五星级酒店携手世纪纵横（北京）管理咨询公司，通过咨询式培训模式，借助“321再造年会”项目，改善提升企业文化。

　　该酒店已经有十多年的历史，世纪纵横经过五天左右的访谈、问卷调查和诊断，在岁末2007年12月29日组织了一场别开生面的对话活动，对该酒店企业文化进行全面分析，就文化理念、文化体系以及文化实施方面的问题及未来发展深入讨论，世纪纵横总裁闫同柱先生、副总裁张振兴先生和董事长王总在企业文化建设方面探讨新的思路和模式，并对企业文化理念手册的设计、员工手册的设计、以及企业文化建设纲领的设计初步达成共识，就高效团队的建设、领导力提升、执行力提升也提出了新的思路。

　　王总进一步表示，本次年会取得了预期的效果，正如其主题一样给企业一次再造的机会。但在这样短的时间内完全将企业文化的方方面面都梳理清晰是比较困难的，因此希望双方能进一步就已达成的共识，进行更深层次的合作，并将此次年会的成果转变为实际的效果。

　　这种新的年会模式得到了所有参会员工的认同，利用一种公开的机会，让企业家和员工平等的交流沟通，统一认识，对企业的未来发展有举足轻重的作用。