送人玫瑰，手留余香

　　做善事的人总能让他人感动，做善事的企业也总能让人心生敬意。

　　我最近就遇到了两件感人的事：

　　上周在武汉，当丰田汽车公司中国总代表将5000元助学金送到武汉大学二年级学生罗滔手中时，我看到罗滔眼中含着热泪。他从小被父亲遗弃，靠亲戚朋友的帮助考上了大学。每年5000元的丰田助学金，让他不仅能吃饱，还能有富余的钱买学习用品。

　　在我国西部20所高校中，总共有1000名家境贫寒、品学兼优的学生每年都能拿到这笔资助。

　　另一件让我感动的，是柯达公司同样的善举。今年11月8日，柯达新任全球总裁兼首席运营官方熙首次抵京，他做的第一件事就是向广西和河南各捐赠10万美元，以资助当地贫困大学生就学，还向新疆富蕴县杜热乡拜格托别村捐赠7.5万美元，帮助当地建设一所可容纳210名小学生就读的新学校，解决当地牧民子女就学远的问题。

　　也许有人会说，企业做这些善事，最终是为了多卖产品赚钱。没错，做企业赚钱，天经地义，不要说外企、私企，就是像中石油这样的国企不也是为了赚钱吗？

　　问题在于，有些企业不仅没有光明正大地赚钱，赚了钱也没有善行善为。历来，没有任何外界因素“逼”着企业去做善事。做与不做，完全出自企业内心。

　　“送人玫瑰，手留余香。”做企业如做人，当关爱薪火从你的手中传递下去时，付出100元，可能比当初赚到1000元更幸福。