《劳动合同法》对正规企业有利无害

　　□记者 赵小菊 报道

　　本报济南讯 《劳动合同法》的出台，引来一些企业的担忧。省劳动保障厅劳动工资处处长吕建敏表示：“很多企业对《劳动合同法》存在误读。其实，这会让企业得到更好的发展。”

　　《劳动合同法》自公布以来，在用工关系方面引起议论。“《劳动合同法》给了劳动者以很大的权利，使企业在用工方面增加了成本，比较被动。”某企业人力资源部门的工作人员表示。

　　“实际上，《劳动合同法》确实加强了对劳动者权利的保护，但是对于正规的企业来说不仅无害而且有利。有了切实可循的规定更利于构建稳定和谐的劳动关系，会极大促进企业的发展。”吕建敏介绍，“但对那些用人方面严重违规、靠压榨劳动者获得利润的企业，劳动力成本的上升会对其造成很大打击。这类企业的倒掉，利于净化市场环境。”

　　为了引导企业及社会公众正确认识《劳动合同法》，11月下旬省劳动保障厅举办《劳动合同法》、《就业促进法》知识竞赛，并组织了多期培训班，对企业从事劳资关系的工作人员，劳动仲裁、监察人员进行相关培训。

　　“很多企业主动要求参加培训，并多次询问举办培训班的时间，希望了解企业该做些什么、怎么做，以努力营造更为和谐的劳动关系。”吕建敏介绍。