|
|
统一润滑油首届员工沟通大会召开http://www.sina.com.cn 2007年11月30日 00:21 中国经济时报
本报讯近日，统一润滑油加入壳牌大家庭后首届员工沟通大会隆重召开。在装扮一新的营销楼四楼会议大厅，林浩光主席，邓江董事长、李嘉总经理及公司管理团队与各部门员工代表一起，就合资以来公司取得的业绩成果，发展中遇到的困难，未来的工作规划以及员工普遍关心的问题，进行了面对面交流和讨论。壳牌中国人力资源总监吴缨女士等参加了此次会议。 会上，李嘉总经理与大家共同回顾了合资以来公司在各个方面取得的成绩，并就发展中遇到的困难、下一步发展目标及实现目标的方法等，与大家作了交流。他首先针对员工普遍关心的问题，在现场与大家进行了交流和分享。他在讲话中指出，合资一年来，我们在融合提升的过程中取得了很大的成绩，这个过程也经历了许多困惑和挑战，但是我们的合资整合都是非常成功的。李嘉说，我们坚信世界顶级百年企业和中国最成功民营企业的结合，一定可以成为中国外资并购的最成功案例，中外双方组成的管理团队，一定是中国合资企业“和谐”团队的典范。 针对员工提出的问题，李嘉总经理一一作了解答。他在分析和总结了过去一年市场状况后指出，我们在市场中的竞争环境变了，我们的团队也要有变化、有提高。他说：“我们所有人都非常清楚，今天所做的一切都是为了一个目标：继续实现成长。” 会上，林浩光主席、邓江董事长、李嘉总经理先后为荣获销售团体奖的9个销售团队、获得优秀销售奖的40名个人、以及优秀员工奖和ＨＳＳＥ奖的获得者颁发了精美的奖品。 来自财务部、销售部、ＨＳＳＥ及市场部的员工与大家共同分享了他们的故事和感受。 合资以来，统一润滑油在生产、管理、ＨＳＳＥ文化建设、市场销售、人力资源管理、ＩＴ升级、品牌建设等各方面取得了令人瞩目的业绩，表明了统一润滑油正在融入壳牌大家庭，融入百年企业持续、健康、可持续发展的潮流之中，但同时也伴随着一些困惑和挑战。在本次沟通会上，林浩光主席、邓江董事长以及公司管理层团队与员工代表一起，就大家普遍关心的问题进行了交流与沟通，针对具体问题探讨了有效可行的解决办法。 随后，各部门通过形式丰富的ＰＰＴ图文演示和现场解说，详细介绍了本部门的职责、架构、工作方法、工作目标以及重点工作等内容，让大家更清晰深刻了解自己。在主持人的统一协调指挥下，参会人员根据既定的分组安排，轮流介绍了本部门的情况。壳牌和统一的领导们也在演示现场，听取了每个部门的介绍。 会上，壳牌统一（北京）石油化工有限公司总经理李嘉、销售总监陈嘉琮、财务总监史冬梅、人力总监刘军、运营总监谭希光、采购总经理朱海滨、市场部沟通经理赵海霞、法务经理袁章龙、ＨＳＳＥ经理叶孔倬一一在现场做了庄严承诺，并相互牵手同声道“齐心协力 更进一步。”表达了他们对统一事业和团队建设更进一步的信心。 霍振祥副董事长在发言中说：“加入壳牌大家庭以来，公司全体干部员工在李嘉总经理的带领下，争取和创造的欣喜变化让人感动，这是大家共同努力和付出结果，我想要特别感谢林浩光主席、邓江董事长以及壳牌的同事们对统一尽心尽力的关怀和支持，作为壳牌大家庭中的一员，我同大家一样对争取统一事业的再次辉煌充满信心。” 发言中，霍振祥副董事长对即将离开统一团队的姚旗副总经理给予高度评价和祝福，并对陈嘉琮先生领导销售团队创造的辉煌业绩表示了由衷的支持和祝愿。他说，在陈先生的领导下，相信销售团队将会继续取得更大进步。 在气氛轻松的提问环节，大家纷纷向林浩光主席提问，他耐心细致一一做了解答。林浩光主席高度评价了统一润滑油加入壳牌大家庭以来在各方面所做出的努力。他说，统一事业的发展离不开每一个团队成员的辛勤努力，大家在本职岗位上出色工作，就是对整个团队的最大的支持。他期望所有的员工都能在未来的工作中赢得成功。（李海涛）
【 新浪财经吧 】
不支持Flash
|
||||||||