瑞典节假日以人为本 让劳动者享有充分休息

　　瑞典是世界上节假日比较多的国家，人们一年里享受到的法定节假日长达38天。其中，法定带薪年假25个工作日，各种法定公休节日13个。法定节日在日历上都是用红字标明的，与其他信奉基督教的国家一样，这些“红日子”大都是宗教节日，如圣诞节、复活节。此外，“红日子”还包括元旦、五一劳动节等国际性节日和仲夏节这样的传统节日。

　　瑞典全国总工会假日问题法律专家博·埃里克松和库特·埃里克松说，瑞典确定节假日首先是以人为本，目的就是让劳动者人人都享有充足时间休息、恢复精力、消除疲劳和培养业余爱好。

　　早在上世纪30年代，瑞典议会便通过了第一部休假法，规定所有劳动者，不论职业和行业，不论是供职于公共部门还是私营企业，都享有带薪休假的权利。这也是瑞典最早制订的劳动权利法之一。

　　根据瑞典几经修改的休假法，人们只要在一个单位一年中工作满180天，就可享受25个工作日带薪年假。为鼓励休假，休假法还规定，人们休假期间工资要比平常高出0.8%。如果实在因工作需要无法休假，雇主须付出较高代价，即付给雇员高出其正常收入近50%的工资。同样，如节日期间不能休息，雇员拿到的工资也要高出正常水平好几倍。由于多拿钱要多缴税，且收入涨到一定幅度后其税率要高出一大截子，所以人们当然选择休假。

　　目前在瑞典，带薪年假既可一次休完，也可分开来用，这在很大程度上取决于个人和工作两方面的需要。大部分瑞典人是在每年六七月份休年假，这一方面是因为瑞典冬季太漫长，大家都想利用夏季好好晒晒太阳，另一方面是出于可以带着孩子一道旅游的考虑。

　　在瑞典，节日如赶上星期六或星期日，是不能补休的，这意味着要少休息一天；但也有得到补偿的时候：如节日赶上星期二或星期四，由于与周末只相隔一天，这个星期的星期一或星期五也就成了公休日。对于这种做法，虽然没有明文规定，但在瑞典已成了惯例。

　　每到法定公休节日，瑞典大部分商店和商场都不开张，即使开张也都早早打烊，城市主要商业区一派冷冷清清的景象，这里的人普遍不喜欢在节假日逛商店购物。有