全国总工会介入华为辞职门事件 将发布统一说法

　　11月2日，据有关人士披露：华为鼓励员工辞职的方案9月已获通过，10月前华为公司先后分批次与老员工私下沟通取得共识，10月开始至11月底实施，须在2008年1月1日《劳动合同法》实施之前完成。中新社发 马健 摄

　　版权声明:凡标注有“cnsphoto”字样的图片版权均属中国新闻网，未经书面授权，不得转载使用。

　　中新网11月7日电 据《北京晨报》报道，针对华为公司“辞职门”事件，记者昨天致电全国总工会，全总宣传中心一位负责同志表示，目前全国总工会正密切关注事件的进展，同时已展开调查。

　　该同志说，目前正在进一步了解过程中，不便发表言论，“调查后，全总会发布一个统一的说法。”

　　今年九月底开始，华为共计七千多名工作满八年的老员工，相继向公司提交请辞自愿离职。先前有报道称，这次大规模的辞职是由华为公司安排的，最直接的目的就是为了规避明年开始实施的《劳动合同法》中的相关规定。随后，深圳市劳动和社会保障局对此事展开调查。

　　北京市总工会宣教部副部长李果昨天也表示，工会是维护员工合法权益的组织。北京市总工会已要求相关部门密切关注此事。因事件不发生在北京，市总工会不好表态。

　　据悉，原定于昨天下午四点半召开的有关华为事件的新闻发布会被临时取消。据了解，本次新闻发布会已提前向多家媒体发出采访通知，说是广东省劳动保障厅和华为将在本次会议上对华为事件做一较为清晰的说明。临时取消会议的原因有关部门也没有解释。

　　广东省劳动与社会保障厅办公室相关负责人昨天在接受记者电话采访时表示，省劳动部门已对华为、沃尔玛裁员裁员事件进行了调查，并将调查结果报予全国劳动部门，但是目前没有考虑公布。

　　该负责人表示，要看形势发展，劳动部门认为暂时没有公布调查结果的必要。此外，该负责人强调，华为、沃尔玛裁员事件属企业行为，广东省劳动部门从未作过任何形式的评论。该负责人说，如果有员工投诉，省劳动部门会受理，确经查实属于违法裁员的，可予以撤消。不过，目前尚未接到一例华为和沃尔玛员工的投诉。