佳美口腔的人才攻略

　　近日从佳美口腔总部获悉，首批佳美口腔的老医生、老护士，只要符合公司要求，都将获得佳美口腔赠送的汽车一部。并且佳美口腔总部正在制定在佳美口腔工作十五年以上的医护人员都将获得公司赠送的一套住房的计划。随着新政的出台，佳美口腔第一批符合要求的医护已经拿到了车钥匙，喜悦之情溢于言表。

　　这一消息让佳美口腔乃至整个医疗业界的医护为之振奋，众所周知，我国政府机关和国有企事业单位都取消了公有住房，佳美口腔却又实行了福利分房，这无疑是一种人才攻略。佳美医疗集团董事局主席，佳美口腔的创始人刘佳说：“未来二十年，中国口腔市场的竞争就是口腔医生的竞争，谁拥有了人才谁就拥有市场。谁拥有了渠道谁就拥有未来。”看来刘佳早就看中了人才在企业发展中的重要程度。获奖的医护代表说：“在佳美口腔的几年中，我们得到了很多成长的机会，我们对于佳美和自己的未来都是信心百倍，感谢佳美领导，一直以来对我们的关怀和鼓励，我们将会再接再励，为佳美，为社会奉献出自己的力量。”

　　谈到此次重奖医护人员的初衷，刘佳认为：想要提升企业管理内涵、调动医护人员的积极性、吸引更多优秀人才加入佳美团队、增强佳美的核心

竞争力，物质奖励是必要的手段。医护人员才是行业的主导者，以人为本是一个行业领导者所应该具备的优良素质之一，也是佳美口腔的素有历史，从1993年佳美口腔创业伊始，明星医护的评选就不曾停歇，奖励奋战在第一线的佳美功臣，佳美口腔也从不吝啬。

　　除了赠送老医生、护士车、房外，佳美口腔还推出了一系列培训再研修，国际著名口腔专家前来讲课，组织医生晋级参加商业保险，医护人员子女出国

留学企业补贴等，更让佳美员工为之死心塌地。

　　长期合作的不仅是佳美的品牌效应、规模效应和飞速发展的核心竞争力，还有医护人员对企业的未来发展的信心百倍。而佳美这一片营养丰盈、潜力巨大的土壤，也吸引了很多优秀医护。在佳美，有在国内顶尖的医疗团队，有因医术而闻名的专家学者，亦有国外和海归力量的全情投入。

　　同时，如果佳美口腔海外上市，医护人员将获得管理期权，甚至可能实现在

资本市场的一夜暴富，员工的命运与公司的发展息息相关，彼此维系。一位不愿透露姓名的花旗集团投资银行的专家称，佳美口腔上市会造就几百名百万富翁，几十名千万富翁和十几名亿万富翁。

　　至于佳美的医护人员在什么资历和条件下拥有多少期权，公司并没有透露。但绝大多数上市公司上市后，员工的家族命运都会随之改变。