中国企业管理最高奖花落三家 苏宁成唯一本土获奖企业

　　2007年11月3日，由《中外管理》杂志社主办的第16届官产学(官方、产业界、学术界)恳谈会在北京召开，会上还公布了2007年第三届“管理中国”总评选的结果。苏宁电器、摩托罗拉、英特尔三家企业被一起授予“2007年度中国企业管理杰出贡献奖”，获得中国管理业界的高度认可。

　　“中国企业管理杰出贡献奖”是中国主流管理类媒体评选的最具有影响力的管理奖，旨在为中国企业树立榜样，提升中国企业管理的境界与能力。而苏宁电器是此次获得该奖项的企业中唯一的本土企业，中国企业联合会名誉会长袁宝华也在现场向苏宁电器亲自颁发了这一中国管理界的无尚荣誉。

　　本次评选对象为所有在中国注册的企业，经过《中外管理》杂志读者和编辑部提名、调查问卷发放和收集、最后提交专家团评选。大奖评选过程历时一年，调查范围覆盖了全国各大知名商学院MBA、财经管理媒体资深记者，以及经济管理领域的专家。最终苏宁电器、摩托罗拉、英特尔3家公司从入围的30家企业中脱颖而出，获得这一奖项。

　　评委会在颁奖辞中写到：“如果说沃尔玛开启了服务为王的时代，那么苏宁则将它验证在了中国。创业17年来，苏宁的品牌价值已超过400亿，位列中国零售业第一；同时在全国已拥有600家连锁店，年销售超过600亿，市值过千亿，位列全国连锁企业前三。在管理相对粗放的零售业，苏宁率先上马SAP，引领了中国零售业信息化建设，成为中国企业信息化50强排名中同业第一名。依靠严格的管理、出色的经营和规范的治理，2007年苏宁入选‘影响中国’十佳上市公司。服务是苏宁唯一的产品，还开创了国内首个由企业组织的大型社工服务制度。在继打造专业化服务品牌后，苏宁又在全新塑造社工服务品牌。”

　　评选委员会还表示，苏宁电器此次能够得到广大读者以及专家团的广泛认可，还得益于他们近年来在人才建设上的不懈努力，在中国第一个提出了面向大学生的1200工程，并为其作了一系列缜密的职业规划；首创家电领域内的蓝领工程以及店长工程建设，大大祢补了国内零售行业的人才缺口；并且积极研究商业人才管理建设理论，与三星合作开办了中国第一个营销学院(SSMS—三星•苏宁营销学院)，并且已有三批学员在那里毕业。此学院的开设，成为了中国企业商业管理以及人才建设的典范。

　　苏宁电器孙为民在现场表示，中国的制造业尤其是家电制造业，在全球都有举足轻重的地位，他们一直领先于国内的商业、零售业的发展，最近的七年左右的时间里，中国的家电连锁业按照现代化、现代商业的模式，在稳步推进和发展，因此苏宁电器已经有了一定的规模，能够更好的为中国的家电制造业服务。他相信在未来中国的家电制造业，从制造大国走到制造强国，创造强国的时候，苏宁电器一定会尽我们所能，为中国家电制造业尽心尽力的服务。

　　此外，了解到，此次《中外管理》杂志社还特意将《苏宁—成长的真谛》一书作为礼品赠送给与会的嘉宾。在颁奖晚会上，中外管理杂志总编杨沛霆教授还用“开拓视野，理念领先”来高度评价了苏宁电器所获得的成就。