山西晋中市质量技术监督检验测试所加强能力建设 苦练内功 一跃再跃

　　9月29日，山西省晋中质检所顺利通过国家实验室认可现场评审，预示着晋中质检所将作为全省首家市级检测机构率先通过国家实验室认可。此次认可成功，是晋中市质检所内强素质，外树形象，在科学发展观统领下的又一次飞跃，标志着该所质量管理跨入了国际化、标准化、科学化、规范化的快车道。

　　近年来，晋中市质检所固定资产由建所初期的82万元增至850万元；办公实验面积由原1100平方米增至2694.72平方米；完成收支计划由建所前每年90万元增至近600万元。

　　晋中市质检所有步骤地实施人才引进和培养战略，逐步建立和完善用人机制和分配制度，引进和培养了一批专业技术人才和技术骨干，充实了人才队伍，人员结构得到优化。目前全所123名职工中大专以上学历者占75%，中级以上职称人员占42%，为提升检测机构的核心

竞争力做好了技术储备。晋中市质量技监局常捍红局长提出聘高手，训新手，练能手的人才强检战略。在此战略思想指引下，所里制定出台了“五个一批工程”实施方案：培养一批检验检测能手，培养一批维修改制能手，培养一批识样抽样能手，培养一批研发进取能手，培养一批敬业管理能手。采用走出去，请进来等方式，组织职工参加各种业务培训和技术交流活动，通过技术比武、能力验证、量值比对、知识竞赛等多种形式，培养实用型、复合型专业人才，夯实科技人才队伍基础，提高整体实力和水平。6年来，该所参加各种培训和学历深造人数累计达500多人次。

　　近年来，晋中市质检所不断完善制度建设，制定了系统、科学、严密、规范的管理制度，两次修订员工手册，制定了科室工作职责，岗位职责，办事效能制度，考核制度等93项规章制度；创造了良好的激励机制，想干事的人给机会，能干事的人给岗位，干成事的人给地位，营造出奋发向上的工作氛围；建立健全了实验室管理体系，制定了规范严密的质量手册和程序文件，并贯穿于日常工作的方方面面；从去年开始，该所在全省首家使用了集质量检验、计量检测为一体的管理系统软件，实现了网上签字，并在全省首家出具双语格式的证书、报告，为创建全省一流实验室奠定了坚实的基础。

范振华