伊藤忠商事株式会社会长：国际化人才要有土地感

　　中新网南京九月七日电(记者 丁梅)日本伊藤忠商事株式会社会长丹羽宇一郎今天在南京表示：“为了中国的国家利益，为了江苏产业水平的提高，我认为应该完善企业内部的研修制度，力图培养国际人才。”

　　丹羽宇一郎表示，一个国际化经营人才，不仅仅要能熟练运用外语，具备相当的专业知识，最重要的是得有“土地感”，同时又要坚持自己的个性。

　　丹羽宇一郎说，“土地感”是日本话里一个专有名词，也就是说每一种语言都是在其国家的风土、文化背景中产生的，所以国际化人才不是说学好外语就行了，而是要同时学习当地的风土人情，培养“土地感”，这样才能成功。

　　国际化人才另一个要义，就是一定不能失去祖国的个性，否则在海外会做出丢丑的举动或没有常识的行为，为自己的同事甚至派驻机构带来很大麻烦。丹羽宇一郎举例说，比如一个人不管去哪个国家，肯定都会被要求“请简单介绍一下贵国的情况”，这时候一个非国际化人才就很难对此作出适当正确的回答。因此国际化人才首先应该是熟知自己国家情况的人。