投诉加班费问题男子丢工作 怀疑遭老板打击报复

　　荆楚网 (楚天都市报) (记者程军) 这些天，曾在武汉鑫汇森食品有限公司上班的付先生很郁闷：他的工作没了。因去职之事发生在他向记者反映公司未发五一加班费之际，他和一些同事认为公司是在打击报复。不过，该企业否认了这一说法。

　　付先生是本月10日向本报投诉了加班费之事，虽然本报报道中将公司名称和投诉人名称均作了匿名处理，但“巧”的是，在报道见报的当天下午，付先生失去了工作。

　　付先生说，他是12日下午在车间被公司负责人当场宣布开除的。可能是他举报后单位领导“不舒服”，又“分析”出了他是举报人。见单位如此行事，该公司另外还有三名工友随即也提出辞职以示抗议。

　　不过，该公司负责人王先生对记者表示，见报后的当天下午，他来到车间告诉职工，由于公司工作需要，职工长期以来每天都只上半天班，如果大家都要求发节间加班费，月工资可能会相应减少。这时，付先生等几名职工表示不满，主动要求走人。

　　随后，该公司一名在岗职工在电话中对记者说，12日下午，公司负责人是在车间当着大家的面开除了付先生。付先生平时喜欢在老板面前替大伙说话。

　　付先生离开公司后，一直在向当地劳动部门投诉。17日，武汉市劳动监察部门受理了其“五一加班费”的投诉，但对“因举报被开除”投诉，劳动部门以“证据不足”暂未受理。

　　编后：编完此稿，心情复杂。虽然离职原因说法不一，但对“弱势群体”这四个字的理解，我想付先生应该是深有感触的。职工在弱势的时候，最需要的是有关部门