早设门槛早受益

　　据说，今年将出生2200万“金猪宝宝”，其中北京就有10万。不过，更多还是随之而来的月嫂们。仅北京市妇产医院周边即有三四十家月嫂公司。可是，火爆背后隐忧多多、隐患重重。

　　工薪阶层的小林请了一个初级月嫂，但该月嫂的表现还是让小林感觉自己的心理底线与实际相距甚远。该月嫂皱着眉头、屏着呼吸给孩子换尿布，不断洗手。逢孩子大便，她磨磨蹭蹭地希望林母处理，实在脱不掉，她拧着脖子洗刷尿片，其痛苦难耐的表情让小林不得不让她解脱了。于是，小林一年半换了15个月嫂、育儿嫂。15个人的价位在1200元-3000元间。每次换到新的月嫂，直觉都会告诉小林，月嫂公司对她撒谎了。因为很多月嫂连抱孩子的姿势都很不专业。对公司要求的护理项目，如做抚触、消毒奶具等动作生疏并经常性遗忘。

　　一间屋子、一张桌子、一台电话支撑起一个公司，这是目前开办月嫂公司的门槛。一些家政公司以分羹为目的，摇身一变成月嫂公司。如此低的门槛导致公司速生速死。一些不规范的公司为追求利益，在月嫂资格认证、级别评定上作假。如将初级水平当中级、中级当高级、高级当星级、育儿嫂当月嫂推荐给客户。有公司对初来乍到月嫂的考试仅为两句话——“生过孩子没有”、“抱过孩子没有”。对月嫂、育儿嫂的出身背景、教育背景、健康情况、品德优劣不细致考量，而是急于推荐上户。

　　北京市质监局今年1月11日发布了北京市地方标准——《家政服务通用要求》，然而该标准属推介性，非强制性执行。也就是因为没有及时制定相关制约政策，企业便在不受任何门槛约束下为所欲为。然而，这些真假月嫂们的服务对象为都是家里的“无价之宝”。