上市公司高管年薪最高1700万

　　

2006年，在证券市场“造富”的同时，上市公司高管的薪酬也一路高歌猛进。统计显示，截至26日，在已披露2006年年报的1254家上市公司中，高管年度薪酬共计达26.17亿元，高管个人平均年薪为16.28万元；比2005年高管个人年薪平均值13.8万元增长了17.97%。其中，中国平安常务副总经理梁家驹以个人薪酬1710.275万元高居沪深两市之首。

　　平均每家公司高管加薪43万元

　　从已经披露的年报数据来看，上市公司2006年的业绩在整体上有了较大提升，与此同时，上市公司高管的薪酬也有显著提高。统计显示，已披露2006年年报的上市公司中，高管年度报酬总额的平均值为222.1万元，比2005年每家178.7万元的平均值增长了43.4万元，增长比例为24.3%。

　　中国平安以7464.85万元年度报酬总额成为对高管最为慷慨的上市公司，紧随其后的是中国银行，高管年度报酬总额达3211.33万元，排名第三的是S深发展，高管年度报酬总额为2932万元。

　　数据显示，排行榜上厚待高管的上市公司多数家底殷实。除去金融保险业上市公司，进入薪酬排行榜前列的中集集团、宝钢股份、中国国贸等均是所属行业的领军企业。

　　形成鲜明对比的是，ST公司及绩差公司在支付高管薪酬方面大多“囊中羞涩”，总额大多徘徊在30万元至50万元之间，摊到每个高管名下，年度报酬不到5万元的不在少数。ST中鼎、ST仁和的高管年度报酬总额仅为6.75万元和4万元。

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