郭建新：李宁公司的基本文化声音是承担社会责任

　　2007年4月27日，由《经济观察报》和北京大学管理案例研究中心共同主办的“2006年度中国最受尊敬企业”颁奖典礼在北京大学百年讲堂举行。经过四个多月的紧张评选，共有25家企业获奖。新浪财经独家直播本次活动，以下为李宁有限公司首席运营官郭建新发表获奖感言。

　　郭建新：我今天的题目是责任，李宁先生把承担企业的社会责任作为李宁公司的一个基本的文化声音，也是因为责任，我们在员工管理、企业研发，消费者给股东的价值提供方面做出不懈努力。

　　李宁公司从1990年开始创立到现在我们一直对于产品、对于产品研发投入方面进行大幅度资金投入，我们建设了第一个服装业的研发中心。这个研发中心为最近几年业绩的大幅度提升立下了汗马功劳。同时，我们管理方式的比较特殊，员工可以自己决定上班时间、下班时间，因为我们相信我们的员工都是有社会责任感的，都是有事业责任感的员工。

　　虽然我们自己没有工厂，但是因为责任，这几年合作伙伴都在跟我们分享着成长的喜悦。从2001年到现在李宁有限公司年增长率超过35%，我们希望继续保持这个增长势头，为投资者做出更大的贡献。