企业年金将实施信息披露制度

　　劳动和社会保障部有关负责人29日透露，我国企业年金信息披露制度正在研究制定之中，并将逐步实施。届时，企业年金基金管理机构将定期把公众最关心的问题予以公布，接受社会监督。同时，在现有已获得资质机构的基础上，“将适当增加一些机构”进入企业年金基金的管理。

　　 目前全国建立企业年金的企业已达2.4万家，参保职工达900多万人，积累基金的规模也从2001年的200亿元迅速增加到近900亿元。

　　“劳动和社会保障部正在研究制定

企业年金条例，由于企业年金运做范围和投资品种涉及金融各个领域的多种产品，监管涉及很多部门，因此，我们正在研究制定企业年金条例”，“但今年肯定出不来”。在昨天召开的“中保太平-富通企业年金国际研讨会”上，劳动和社会保障部副部长刘永富这样表述。

　　“当前最要紧的是尽快建立和实施信息披露制度”，刘永富明确表示。据悉，所披露的对象包括企业、机构、监管部门，形成定期向社会通报机制，接受政府、企业和社会的监管。

　　政府税收优惠政策是激励企业建立补充

养老保险的重要手段。“全国统一的企业年金税收优惠什么时候推出，现在还不好说”，刘永富表示。我国从2001年在东北三省进行完善城镇社会保障体系试点开始，明确了单位缴费在4%以内的部分可以从成本中列支。去年，为了贯彻国务院关于完善企业养老保险制度的决定精神，多数地区出台了税收优惠政策。

　　劳动和社会保障部养老保险司司长蔡振红在发言中也希望，应尽快出台全国的税收优惠政策，推动企业年金的发展。

　　“我们要抓紧研究制定针对中小企业特点的企业年金集合计划，促进中小企业建立企业年金”，蔡振红表示。（新华社、上证报）