肇东建新农村亮“人才”牌

　　曹长树

　　本报讯肇东市采取多种措施推行“人才战略”，不断扩充农村人才总量，全力盘活农村存量人才，为新农村建设助力。

　　肇东市采取措施四管齐下，全力搭建人才平台。一是实施阵地建设推进工程，搭建党组织吸引人才的平台，建设“三个中心”：党员参政议政和群众民主监督的“政治中心”、农民及时了解致富信息的“信息中心”、党员开展读书、演讲、体育等活动的“文化中心”；二是创建乡村干部学校，搭建党员干部素质提升的平台，实行分类式、开放式、分散式教学培训，先后组建了300多个学习兴趣小组，建立了10多个示范园区；三是开展党员“双定双带”活动，搭建党员发挥作用的平台。使每个党员肩上有担子、身上有责任；四是坚持“三培养”工作机制，搭建集聚党员人才的平台。把符合党员条件的致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把党员致富能手培养成村干部的“三培养”工作机制。并把种养大户、复员退伍军人、回乡大中专毕业生等纳入组织视野，构建起发现、培养、选拔、使用优秀人才的良性机制。

　　目前，该市又将160多名乡土专家，60多名自愿到农村服务的大学生和100多名在村委会换届中得票较高的落选干部全部纳入到优秀人才管理库。