韩国公务员淘汰制的启示

　　今日养尊处优，日后可能面临做杂活甚至丢掉饭碗的窘境。目前，韩国已有25个地方政府采用这种“公务员淘汰制”。

　　据悉，首尔宣布采用淘汰制后，以前上班时间还人头攒动的理发店生意少了，周围咖啡店的销售额也比平时少了一半。日前韩国首尔已经确定了250余名淘汰候选人，这些人将会被派去做管制乱扔烟蒂、乱停车和照顾孤寡老人等杂活，期间表现不佳者将在明年4月份之前被淘汰出局。

　　目前在我国，公务员考试一年比一年火。2007年国家公务员考试更是出现了3000人争一个职位的热辣场面。

　　人们想获得更高薪酬的意愿无可厚非，公务员在素质能力强、办事效率高、工作任务重的情况下获得相对丰厚的报酬也无可厚非。然而目前我国的公务员制度已导致了人们“多赚钱少干活”的憧憬，遭受非议也就在所难免。

　　每年都有数十万个刚刚或者是即将毕业的大学生，削尖脑袋往公务员里钻，为的不就是那个容易捧的金饭碗吗？

　　自1993年颁行《国家公务员暂行条例》以来，我国实行公务员制度也已有14年了。其间虽改革不少，但成效甚微。或许韩国打破公务员金饭碗之举可以给我国些许启示。