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亚洲电视奖《头脑风暴》获奖节目简介

http://www.sina.com.cn 2007年03月21日 11:29 《头脑风暴》

  

亚洲电视奖《头脑风暴》获奖节目简介

用亲还是用贤:中国民营企业转型的关键点。
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  用亲还是用贤:中国民营企业转型的关键点

  在当今中国经济中,民营企业已经占到了举足轻重的地位。民营企业占国民经济比重达49.7%,民营企业的工业产值占到了工业总产值的60%,预计未来十年,民营企业占国民经济生产力的比重还将越来越大,将成为中国民族经济的强劲中坚。而最新统计显示,中国现有的300多万家民营企业中,家族企业占了80%以上,这些企业在经历了改革开放20多年的发展后,目前正在经历一个由家族企业向现代企业转型的关键时期。要将家族企业做大做强,选人用人是一个根本问题。本节目以民营企业究竟应该“用贤”还是“用亲”为选题,在当今中国改革发展过程中,在民营经济日趋繁荣活跃的大时代背景下,显然具有非常重要的现实意义。

  本节目以2006年初震动中国民营企业圈内的重磅新闻:知名民企均瑶集团聘请原毕博管理咨询公司大中华区总裁黄辉先生担任CEO为新闻由头。将均瑶集团董事长王均金和新任CEO黄辉请进演播室,与宣称:“坚持家族企业50年不变”的著名企业家、重庆市政协副主席、重庆力帆集团董事长尹明善一起探索企业用亲与用贤的话题——如果用人为亲,能否跳出家庭作坊模式做大做强,走向国际?如果用人为贤,怎样避免白手起家的家族基业不落入外人手中?

  本节目选取的这两家民营企业在中国民营企业中非常具有代表性,同时选取了两位颇具权威的评论员,分别从实践和学术的角度对企业“用亲”与“用贤”可能产生的问题进行了专业的剖析与评论。5位嘉宾以卓越的口才,丰富的企业管理经验和商战实践,共同探讨了中国民营企业的用人之道:家族企业应该怎样贤亲并举?如何把握“掌控”和“放权”之间的微妙尺度?董事长和CEO应该如何权衡分工职责?职业经理人应该对企业完成怎样的使命?企业应该给它的高层管理者和员工提供怎样的发展机遇?

  节目嘉宾和特约评论员在

幽默机智、犀利独到的谈话交锋中进行了一次又一次的脑力激荡,并在与场内的一百多位观众的互动交流中,分享了现代企业的人才管理经验和战略发展策略。节目播出后收到了很好的社会反响。


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