杭州缝纫工缺了三五万

　　记 者 沈积慧 通讯员 刘 猛

　　本报讯 达利（中国）500人，红袖100人，女性日记50人……中国新农门网商务部何组长一边翻阅手头一份企业招工统计表，一边眉头紧锁。

　　春节之后，杭州30余家服装企业通过中国新农门网开出了2000多个缝纫工的用工岗位，但到目前为止，只满足了需求量的20%左右。而在杭州外来劳动力市场，缝纫工一直位于用工需求的前十名。

　　“年前，杭州的缝纫工缺口在3-5万左右，但是从年后的情况来看，这一缺口还有继续扩大的趋势。”杭州市服装协会的有关负责人说，如果把这个数字放到全省，预计将突破10万。

　　“每天工作超过10个小时，但是工资也就那么点，实在有点吃不消。”安徽籍缝纫工小吴在杭州一家服装厂上了两个月的班后，决定换份轻松一点的活。虽然目前杭州服装企业缝纫工的平均工资水平已经达到1500元以上，但是因为属于计件取酬的工种，劳动强度普遍比较高。

　　令一些职业培训学校烦恼的是，缝纫专业也不再像以前那么吃香。中国新农门网的数据显示，在全国2000多家培训机构，开设缝纫专业培训的学校不超过200家。不少培训学校遇到了招生难的问题。为了招到生源，一些培训学校不得不通过免费培训来吸引农民工前来报名。比如，安徽艺海职业技术学校在半年前开始对这个专业的学生实行免费培训，利润则来自企业给学校的培训补贴。今年2月，一批尚未结业的学员就被南通一家服装企业以每人500元的补贴费全部订走。