310户企业今年依法退市

　　今年本市将有310户企业依法退出市场，将妥善安置职工18万人。到2009年年末，本市将有1018户企业如期退出市场，累计安置职工将达到58.6万人。

　　去年11月份，市政府批转了市财政局、市国资委、市劳动和社会保障局联合制定的《关于三类企业整体安置职工和依法退出市场的意见》，组织列入国家计划的政策性破产企业、依据法律法规破产的企业、按照《天津市国有特困企业整体分流安置职工暂行办法》退出市场的困难企业等三类企业依法退出市场。争取在2007年至2009年的3年内基本完成1018户三类企业退出市场。目前各市属集团公司和各区县已建立了三类企业职工托管服务中心，统一负责进入托管中心职工的管理和服务工作。

　　■分流企业职工妥善安置

　　做好离休干部管理服务工作 市属集团公司和区县统一负责三类企业离休干部及离休干部遗属的管理服务工作，市政府按照每人6万元的标准，拨付离休干部管理服务费用一次性补助。

　　做好退休职工管理服务工作 三类企业退休人员全部进入托管中心，预留退休人员住房补贴和取暖补贴等费用，企业退休人员的医疗保险待遇不变，享受大病统筹医疗保险待遇。

　　做好上世纪60年代精简退职和退养人员生活保障工作 三类企业为上世纪60年代精简退职和退养人员预留生活困难补助费。

　　做好丧失劳动能力和工伤致残职工生活保障工作 完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力和1至6级工伤致残职工进入托管中心管理，按月发给基本生活费，并给予养老和相应医疗保险补贴。7至10级工伤致残且男年满50周岁、女年满40周岁或工龄已满30年的职工，进入托管中心享受有关政策。企业可同不符合上述条件的7至10级伤残职工解除劳动关系，支付安置费或经济补偿金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

　　做好在册职工安置 计划内破产企业破产终结时，对1984年以前参加工作的职工发给一次性安置费；对1984年以后参加工作的

劳动合同制职工发给经济补偿金。距离退休年龄不足5年、符合提前退休条件的职工可以提前退休。男年满50周岁、女年满40周岁或工龄已满30年的职工可进入托管中心，鼓励灵活就业，享受社会保险补贴。对计划外破产企业和退出市场企业职工，年满50周岁的男职工、年满40周岁或已满30年工龄的女职工，有接收单位的转入新单位；没有接收单位的由托管中心管理与服务，鼓励灵活就业，享受社会保险补贴。

　　做好解决企业拖欠职工债务工作 三类企业变现资产优先支付解除劳动合同人员安置费或经济补偿金、拖欠职工工资、集资款、抚恤金、伤残补助金、丧葬费、统筹外

养老金、

公积金等债务。

　　鼓励企业吸纳和职工自谋职业 服务型接收单位，与职工签订1年以上劳动合同的，给予社会保险补贴；非服务型接收单位，与职工签订3年以上劳动合同的，按每人5000元标准给予接收单位一次性补贴。三类企业中解除劳动关系的职工，符合规定的享受失业保险待遇。鼓励职工自谋职业，将应享受的失业保险金一次性发给本人，同时给予3000元自谋职业补助费。

　　■妥善处理社会保险欠费

　　《意见》规定，三类企业职工转移劳动关系和社会保险关系时，企业和本人欠缴的社会保险费应补齐。对确有困难的应补缴职工养老保险个人账户欠费部分，以及按享受失业保险待遇人员计算的人均欠缴的失业保险费部分。企业欠缴的医疗保险费，按市政府《印发〈关于加强社会保险登记和社会保险费征缴的规定〉的通知》执行。

　　■财政支持起到重要作用

　　市财政对三类企业退出资金有缺口的，给予离休干部管理服务费每人6万元的补贴，对解除劳动合同人员给予每人6000元的补贴，对安置职工资金缺口较大的，按照职工人数给予每人不超过2000元的补贴。计划外破产企业仍有安置职工资金缺口的，由市财政再补助50％。经市国资委、市劳动和社会保障局、市财政局认定，列入全市三类企业退出市场计划的区县属三类企业，按市属企业补助标准，从市再就业资金中对区县给予70％的补助，对财政困难区县给予90％的补助。

记者 严洪伟