招工战"开打" 用工大市泉州招工现"冰火两重天"

　　中新网泉州2月28日电(记者 林永传)春节刚过完，还来不及从走亲访友应酬的忙碌中调整过来的泉州老板们，又开始奔忙于年后的招工。一年一度的“招工战”在泉州这个用工大市又一次“开打”。

　　泉州是劳动密集型的民营经济高度发达的地区，常年在此打工的外来员工近二百万人。几年来，“招工难”一直成为困扰此间企业发展的一大难题，更是泉州老板们的一块心病。为能招到工人，老板们可谓是费尽了心机。

　　年年招工战，又年年各不同。从今年的情况看，此间的用工环境已有很大改善，一些用工规范、善待外来员工的企业明显感到了招工已不再那么难；而依旧习惯于靠“诱惑”蒙骗工人的小工厂，招数已然不灵，两相比较，颇有“冰火两重天”的意味。

　　在往年，很多企业为急于招到工人，总会采用不惜高价“补贴”的方式吸引工人，这种方式助长了一些专门“卖工”的行为。今年这种情况在规范企业已很少见，外来工的心态也趋于理性，多能抵御一些“游击工厂”的诱惑，选择到正规、规范的企业打工。

　　对于招工环境的改善，此间政府的引导、社会各界的共同营造功不可没。多年前，泉州市政府专门出台了善待外来员工的政策文件，给予外来员工市民待遇，解决他们的后顾之忧。每年春节期间，为留在泉州过年的外来员工举办“四海一家”除夕晚会，让外来员工免费游泉州的旅游景点等等。

　　对于回家过年的外来员工，各有关部门各尽所能给予支持、帮助和关爱。从民工专列到外来员工包机，每年都有关爱外来员工的实际行动。今年春节前，泉州市总工会的领导还和乘坐包机返乡的四川籍民工一起回家，到外来工的家乡了解情况。一次次关爱的举动感动了一批批外来员工，使她们成为泉州用工环境的受益者和宣传员。

　　此间劳动部门对企业用工行为的规范也让外来员工放心在泉州打工。仅今年元旦到春节期间，全市全力以赴开展农民工工资支付专项检查，共检查用人单位一千二百七十四家，让农民工按时足额领到工资回家过年。

　　政府的引导、社会的广泛参与，更让企业增强了争当好雇主、善待外来工的自觉性，不少企业免费为回家过年的员工提供车票，为留厂的员工举办丰富多彩的节日活动，做到了“真情留人”。

　　虽然招工依旧是难，“招工战”还得打，但今年在用工规范的不少泉州企业，假期一过便能顺利开工了。(完)