节约成本重组结构　辉瑞制药痛裁万员

　　由于面临着同行业的激烈竞争，全球最大的制药企业美国辉瑞公司不得不高举起裁员大刀。该公司日前宣布，为了竭力在明年将其成本最多削减20亿美元，辉瑞将裁1万名员工，并关闭至少5家工厂。

　　在全球制药界号称老大的辉瑞制药，如今也不得不面对行业竞争惨烈的现实。除了错失两产品在美国的专有权以外，辉瑞制药还面临着其他大型制药企业所面临的共同问题，那就是它们所置身的商业气候正在发生着一些不利的变化，保险公司和其他大的买家越来越需要更低价格和更多物有所值的产品，同时它们在进行药物开发时都面临着一些固有风险，去年12月初，辉瑞就忍痛做出了停止开发托彻普（to rce trap ib）和阿托伐他汀（a to rva s ta tin）的决定，这使该公司在开拓市场的征程中走了一大段弯路。

　　事实上，这已经是这一全球制药巨擘在两年里第二次如此大动干戈地推行削减成本计划了。辉瑞制药早在去年年底就已进行过一轮裁员。去年11月下旬，辉瑞宣布裁减在美国20％的销售人员，大约有2200人。

　　通过此次新裁员计划，辉瑞预计将可以节省15亿到20亿美元的成本，而在此之前该公司曾经宣布过，要到2008年以前实现削减成本40亿美元的目标。这1万名被裁掉的员工总数，大约占其全球员工总数的10％，而欧洲地区将有20％的销售人员面临失业。

　　除了裁员，该公司还将关闭它在美国密歇根州的3个研究中心以及在纽约和内布拉斯加州的两个制造工厂。同时，该公司可能会卖掉德国的另一个制造工厂，关闭位于日本和法国的研究中心。

　　据辉瑞新任首席执行官Je ffrey K ind le r透露，裁员只是该公司新一轮重组计划的一部分，辉瑞同时还将展开整顿产品开发、生产和营销业务的新一轮重组行动。

　　尽管辉瑞制药裁员以削减成本的大手笔为自己赢得了一些赞扬之声，但是，在股市上，该公司股价还是出现了下跌，周一的纽约

　　就在辉瑞公司宣布裁员计划的同时，也发布了一份2006年的财务报告。报告显示，该公司2006年全年营收增长了2％，而调整后的稀释后每股盈余为2．06美元。Je ffrey K ind le r表示：“尽管2006年面临着诸多挑战，包括因错失两产品在美国的专有权而给营收带来重大影响，我们还是实现了年初定下的众多财务目标，实现了强劲的业绩。”

　　虽然辉瑞对自己的运营状况充满信心，而且还做出了其利润将会在今年和明年上涨6％到9％的预测，但是分析师却对该公司产品的销售潜力存在质疑。一些业内资深分析师甚至提醒说，辉瑞制药将面临更大麻烦。他们预测，在2010年至2012年间，辉瑞的普通业务销售量面临着下跌41％的风险。（24D2）