松下无锡深陷镉中毒传言

　　信任危机依然严重员工停工求见体检报告

　　新快报讯据《第一财经日报》报道，在媒体传出“无锡松下电池镉中毒事件”之后，保持了多日沉默的无锡松下终于出来回应“镉中毒”事件，但他们“镉超标”非“镉中毒”的说法不获员工认可，体检报告造假嫌疑消之不去，即使疾控中心出来澄清也无法获得认可，员工纷纷准备辞职。

　　恐慌仍在继续

　　“我们在这里工作这么多年，一直没有看到过自己的体检报告。”据员工反映，历次体检之后，厂方只是在公告栏上公布当年多少比例的员工参加体检，合格比例是多少，而且几乎每次都是全部合格。

　　2006年12月14日，部分员工要求知晓个人的具体体检监测结果。厂方则“由医务室医生分批告知并进行相关镉职业病教育”。

　　1月4日，镍镉车间员工集体要求厂方提供体检报告，但是厂方说需要找车间领导同意，并在一个星期之后才能看到。于是，当晚车间近200人停工。晚上8∶40，无锡松下的人事科长及工场长、副工场长将员工的体检报告复印件抱出来给员工看。

　　松下人事部总监孙新红解释说，事实上只有9个人未达标，而且公司已经公布。

　　疾控中心否认造假

　　不过，有员工看到报告之后，发现其中一名员工是2006年8月18日做检测的，然而报告日期却记录为2006年8月16日。

　　无锡市疾病预防控制中心办公室主任朱小予认为这只是一个笔误。根据实验室记录、仪器测定数据都是8月18日。而且他们是一批的，只出现这样一个错误的报告。不过，他以疾控中心搬迁为由拒绝向记者提供原始数据记录。

　　另有员工也反映报告数据有改动的痕迹。其中一个体检报告数据原先是5.7，后来又直接划掉，改写为4.5。另外，有一名员工第一年的检测数据是7.67，然而第二年检测显示为4.48。不仅如此，还有员工后来自己到外地疾控中心去做检测，发现数据与无锡疾控中心数据偏差太大。

　　对此，朱小予否认存在改动的报告。朱小予说，不同检测结果的尿镉检测不具可比性。检测根据检测方法、所用试剂、检测条件、质量控制都可能影响到结果不同。

　　朱小予说，根据有关规定，疾控中心在体检结束15个工作日后交给了厂方，如果有超标，厂方应该组织这些员工进行复查。朱小予介绍，2006年无锡松下的这次体检，有1.4%的员工超标。整个体检人数有700多人。

　　一位全国职业病专业委员会常务委员介绍，尿镉超标只是表明近期接触镉比较多，这不是中毒的标准，是镉中毒辅助诊断指标，或是参考指标。镉中毒诊断标准里没有尿镉指标。

　　国家职业性镉中毒诊断标准规定，尿镉测定连续两次在5μmol/mol肌酐。尿镉超标表示人体接入镉超量。另外，这也是评价环境的指标，虽然不一定中毒，但是反映需要改善环境。

　　无锡松下所在的无锡新区管委会一位人士对《第一财经日报》坦陈，松下事件的焦点主要是两大原因，一是公司之前虽然将体检结果告知了员工，但只是模糊地说，每个员工体检合格与否，并未公布具体数据；其次，疾控中心那份日期“错误”的体检报告，让员工对公司的信任度降低。

　　上图：（资料图片）

　　（晓健／编制）