争在平时与争在“评时”

　　年终岁末，又到了总结评比的时候。不言而喻，评功、评奖对每个人来说都是重要的，以何种态度去对待，实际上也反映了一个人对荣誉的正确认识。一种是争在“平时”，另一种则是争在“评时”。

　　应当说多数人是争在平时的，把精力放在工作上，注重一点一滴的积累，把理想、抱负和平时工作结合得很紧，把功夫用在平时出色地完成每项具体、细致的工作之中。不论环境如何变化、岗位有何变动、有无领导督促，始终都能坚持高标准、严要求，踏踏实实地用心工作，始终保持着一种很高的工作热情，一种良好的精神状态，工作重质量、讲绩效。这些人值得敬重，他们平时做的一件件一桩桩平凡的工作，都闪烁着一种不甘落后、奋发进取的精神。

　　而有人则是争在“评时”。他们在日常工作中不愿付出努力，到总结评比时，所谓的荣誉感却像“爆米花”一样地膨胀起来，睁大眼睛盯着奖励，甚至四处“活动”伸手要荣誉。如果没有达到目的就愤愤不平，耿耿于怀，更有甚者颓废消沉下去。显而易见，功夫应该用在平时，不能用在“评时”。凡是“评时”争个人荣誉的人，大都是名利思想在作祟，不能正确评价自己，也不能正确看待他人。

　　党的好干部、人民的好儿子张云泉心里始终是工作，想着百姓。他平时争的是责任，要的是义务，舍的是利益和荣誉。这种胸怀、风格和情操真叫感人。难道这还不足以让那些平时不努力、“评时”猛争功的人深思吗？

　　时下，各单位的年终总结评比工作已经陆续展开，在荣誉面前对每个人都是一次考验。我们从事质量技监工作的干部职工应当记住这样一句格言——“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如同志们的夸奖。”我们是要珍惜个人荣誉，但还有比获得个人荣誉更高的理想。荣誉是组织和人民对我们工作的评价和褒奖，在荣誉面前，我们要像张云泉同志那样，视名利淡如水，待事业重如山，少索取，多贡献。

　　(《中国质量报》)