两批央企高管公开招聘“放榜”

　　记者赵红梅北京报道截至2006年12月30日，由国务院国资委组织的2006年第一批、第二批公开招聘中央企业高级经营管理者工作已经结束，武汉钢铁（集团）公司等15家央企的15位高管人选已确定。

　　两批公开招聘共有896人报名应聘。国资委称，这次聘用的15名人员具有两大特点：一是知识层次比较高，专业背景好，研究生以上学历的12人（其中博士4人），占80％。二是基本素质好，有朝气，有闯劲，勤奋敬业，都长期在企业工作，有与招聘职位要求相关的工作经历，具有比较丰富的企业经营管理经验，在以前的岗位上都取得过很大的成绩。

　　据了解，国资委自2003年成立时起就面向海内外公开招聘央企高管，连续4年组织了公开招聘中央企业高级经营管理者的工作。2003年、2004年、2005年直接录用了50人。国资委通过公开招聘建立了人才库，储备了一大批优秀人才。目前，这个人才库已经开始发挥作用，国资委已经从中选择了20多人推荐到中央企业任职。

　　另据介绍，第三批11家央企公开招聘企业总法律顾问工作也已接近尾声。