新泰农信联社实施“１２３”人才工程

　　徐西军徐小瑞泰安报道山东省新泰市农村信用联社为建立一支“政治合格、业务精通、遵纪守法、爱岗敬业、团结协作、作风扎实”的员工队伍，近年来，在全社上下实施“123”人才工程，即：树立一个理念（人本管理的理念），建立两个体系（教育培训和考核奖惩体系），严把三个关口（录用关、使用关、廉政关），从而形成一整套新形势下行之有效的员工录用、培训、管理、使用体系。今年以来，先后有17名德才兼备的年轻员工走上管理岗位。