社会责任企业成功的指标

　　编者按：有企业家曾预言：21世纪，社会责任将是企业成功的指标。在众多成功的例子中，好视力也是其中一个典范。在保健品市场竞争激烈的今天，好视力秉承“让国人生活得更健康，让员工生活得更美好”的企业宗旨，脱颖而出成为了家喻户晓的知名企业。

　　从乡村到城市、从学校到家庭、从商场到赛场，如今，到处都可以看到好视力的身影。在保健品市场竞争激烈的今天，好视力科技是怎样脱颖而出、发展壮大的呢？带着这些问题，记者走进了好视力科技，探索其成长的轨迹。

　　在好视力科技发展有限公司总经理办公室，记者问道总经理企业成长的奥秘时，他笑着告诉我们：在市场经济发展的今天，企业要发展壮大，关键是要把企业利益与社会利益结合起来，做到企业与社会荣辱与共、休戚相关。这是企业存在和发展的根本。

　　好视力公司是从事健康行业的企业，公司总经理是上世纪八十年代的大学生，儒雅风趣，博学多才。公司成立之初，他就确立了“让国人生活得更健康，让员工生活得更美好”的企业宗旨，坚定地走和谐、健康发展之路。当记者问道他是怎样理解企业与社会的关系时，总经理说：追求经济效益最大化是企业的一个重要选项，但不是唯一选项。企业首先是社会性的，它存在的价值就是要推动经济发展和社会进步；企业是社会的细胞，它的发展取决于一个社会的政治经济发展稳定。皮之不存，毛将焉在？因此，一个企业在追求经济效益的同时，一定要把社会效益放在十分重要的地位，唯有如此，企业才成为有泉之水、有本之木，才能做得更大、更高、更强。

　　在这一宗旨指导下，好视力公司本着生产好产品、做好人、办好事的原则，从产品质量出发，每年投入大量的研发资金，不断改良产品配方、改进制作工艺、提高产品质量。如今，其拳头产品“好视力眼贴”已发展更新到第四代，“好视力眼贴”于2005年10月，通过国家高新技术产品认定；2006年1月，其生产基地顺利通过ISO9001：2000国际质量管理体系认证；同年，好视力生产基地顺利通过国家高新技术企业认定。

　　在企业得到不断发展之后，好视力公司开始把目光转向了社会公益事业，用以回报社会的支持。2003年12月，好视力眼贴被中国国家射击队制定专用护眼产品，并伴随着中国射击队走进雅典。从2004年11月开始，好视力公司与中国国家射击队联合举办“弘扬奥运精神，关爱眼睛健康”全国爱眼护眼万里行大型公益活动，历经广州、昆明、南宁、河南等十几个城市，历时数月，参加人数达数万人，把奥运精神传播到了大江南北，

长城内外。在随后的2006年“好视力”杯国际射联（广州）

世界杯赛、2006年“好视力”杯全国

现代五项锦标赛、2006年第49届(克罗地亚)世界射击锦标赛、2006年国际跳水冠军巡回赛，以及刚刚开幕的多哈亚运会等多项体育赛事中，好视力公司都给予了大力的支持。

　　好视力公司在关注体育事业的同时，更加关注社会公益事业。2005年6月，好视力公司举办 “弘扬戏曲文化 珍爱光明生活”大型戏迷晚会，受到了广大老年朋友的好评；2005年6月25日，为纪念冼星海诞辰100周年，公司与广东电台联合举办了“好视力－经典老歌会知音”大型歌会；2005年8月27日，“一路湘情送学子”活动在湖南长沙举行，为莘莘学子们送去了真诚的帮助与深切的祝福。

　　企业和员工之间是一种平等、合作、共荣、共赢的关系，作为企业领导者必须以人为本，把员工的利益放在第一位，给员工一个自我展示的窗口、发挥优势的平台、实现价值的环境，让员工有成就感、归属感。杨总又给我们讲出了企业管理的又一个法宝。

　　在公司内部，可深切地感受到好视力“尊重员工，关心员工，体贴员工，爱护员工”的氛围。据介绍，从员工一进入公司，公司就根据每个人的特点为员工做了职业生涯规划，使每一个人有工作的信心及努力的方向。公司不拘一格用有能力之人，建立了有利于留住人才、吸引人才、人尽其才的激励机制。在好视力公司，只要有能力、敢做事，肯吃苦，在短短的时间内从一名普通员工晋升到市场经理已不再是梦想。这种良好用人机制吸引了一大批中高级管理与营销人才，为公司的发展注入了新的活力。在注重人才管理的同时，该公司还不断逐步提高职工的生活福利，让员工及家属深切的感受到企业这个大家庭的温暖。

　　企业只有得到社会各界的认同，才有长久成功的根基，而要得到别人的认同，企业就必须要先付出，做出对别人有价值的事情，实现和社会各界、政府、消费者、合作伙伴、员工的多方共赢、共同致富，只有这样才能科学发展、和谐发展，才能奠定企业的百年基业。而对社会各界利益的兼顾，这本身就是种强烈社会责任感的表现。正是这种企业与社会、企业与员工的和谐发展，成就了好视力公司辉煌的今天。

作者：小溪