我也想要7年期海尔权证 | |||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2006年12月26日 00:34 北京商报 | |||||||||
现在流行定向增发和股权激励,青岛海尔也要送出8000万股认股权证,号称给高管戴上金手铐。看起来这是好事,其实仔细想想,一位业内人士在若干年前的话还是那么准确:就算上市公司业绩好了,也不可能让中小股民得实惠。该人士的解释是,等上市公司业绩好了,自然有办法让投资者少赚钱,赚钱少了与投资者所承担的巨大风险相比,就没有什么实惠了。
比如说发行期权。有人不明白这期权的价值,认为目前青岛海尔股价8.20元,行权价7.63元,这8000万股期权的价值为(8.20-7.63)×8000万=4560万元,而事实上,一位资深分析人士表示,7年的行权期使得该期权的内在价值很高,每份20元也不为过。该人士介绍,期权的定价受到行权价、当时股价、存续期等诸多因素的影响,而长达7年的存续期使得该期权的内在价值极高,7.63元的行权价也偏低,可以说,这次股权激励是管理层给自己发的一个大红包,掏的却是投资者的口袋。 本来上市公司就那么点盈利,还多了好多人来分。股改完成了,以前的非流通股也就值钱了,凡是有点本事的,都想去买定向增发的股票,自然老百姓就不合适了。但说来说去,毕竟基金和大机构只是关系户,还不是自家人,管理层对待自己更加优厚,股票期权,股价要是涨了,咱按7.63元买,要是跌了,开个玩笑,说说算了,反正期权又不用必须行权。 我不知道给管理层激励到底是不是好事,这么多年来,佛山照明、深万科、青岛海尔等绩优股都没给管理层股权激励,业绩照样顶呱呱,现在给了股权激励,到底能改变些什么呢? 如果可以,我也想要这7年的海尔权证。 周科竞 |