[影像点评] 普工难寻(图)

　　7日，在仙桃市人力资源市场，滚动的电子屏幕招工信息栏显示，大部分要求招普工。但前来登记求职的，大都是冲着管理、文秘等职位，普工紧缺，个别工种缺口率超过80％以上。

　　上图：不少企业因招不到年轻普工，只好录用年长者。

　　下图：一家企业车间内忙碌的普工们。在当地企业，普工工资都比较高，靠的不仅是手艺，更多的是靠吃苦耐劳。（记者周立新摄）

　　■点评：目前，仙桃市普工工资都比较高，模具工、电工、气焊工年薪都在3万元以上，比会计、文秘工资都要高，而打字员、营业员年薪不足1万元，但就是有不少青年宁愿去做工资低的文员、营业员、服务员等工作，也不愿进工厂。记者在采访中发现，现在的年轻人大都是独生子女，虽然进了工厂，但有不少人认为，工厂的活苦，能去服务业工作最好，活轻。

　　企业要吸引普工，就要不断练好“内功”，提升自身的吸引力：完善法律法规，改善用工环境等等。同时，年轻人要冲破就业上的误区，明白“三百六十行，行行出状元”的道理。（影音）

　　■网友跟帖:普工劳动强度大，待遇低，如果企业能完善工人保障制度，改善工人待遇，还怕招不到普工。（笑傲江湖）【欢迎读者参与影像点评，请登录“摄影观察”（bbs.cn－hubei.com）留言】