宝钢试水股权激励

　　本报上海12月19日电 记者沈文敏报道：宝钢股份公司今天发布公告，公司董事会已审议通过“Ａ股限制性股票激励计划的议案”，这将使宝钢股份的董事、高级管理人员等有望持有本公司一定限额的股票，并以此作为约束和激励，将公司业绩与本人薪酬更科学更紧密地结合起来，推进宝钢“建成全球最具竞争力钢铁企业”。

　　在业绩考核目标的设定上，宝钢股份坚持与国际一流钢铁企业对标，计划从境内外可比钢铁企业中分别选择不少于5家上市公司作为对标企业，并按照50∶50的比例设定境内外对标企业指标权重。在超越境内外优秀同行的前提下，宝钢股份将以净资产现金回报率为业绩指标，授予激励对象适量限制性

　　根据出台的计划，每位激励对象的股权激励额度不得超过本人总薪酬(含股权激励收益)的一定比例，其中董事、高级管理人员的股权激励额度比例上限为30％。根据激励约束并重的原则，董事、高级管理人员需按50％的比例自筹资金参与计划，一并锁定和解锁。