宝钢股权激励不超总股本10%

　　国有控股的央企上市公司股权激励机制正大步推进。宝钢股份（600019）昨天发布公告，公司董事会已经审议通过了《公司A股限制性股票激励计划的议案》。业内人士认为，宝钢股份实施股权激励机制，具有一定代表意义，可能第一家获得国资委批准，对大盘是中性偏好。

　　根据公告的内容，宝钢股份用于股权激励的

股票，不超过公司股本总额的10％；非经股东大会特别决议批准，任何一名激励对象通过股权激励计划所获得的公司股票，不得超过公司股本总额的1％。

　　激励对象包括公司董事，但暂不包括独董、宝钢集团以外人员担任的外部董事；公司高管；对公司整体业绩和持续发展有直接影响的核心技术（业务）人才和管理骨干；公司认为应当激励的其他关键员工。

　　宝钢股份限制性股权激励的模式为，在公司业绩指标达标前提下，委托管理人在公司股权激励额度和激励对象自筹资金额度内，从二级市场购买公司A股，授予激励对象并锁定两年，锁定期满后根据考核结果在三年内分批解锁。

　　宝钢股份将根据每期计划业绩年度业绩指标（EOE）的完成情况确定该期计划股权激励额度进行认购资金的计提，委托管理人以认购资金（计提资金加激励对象的自筹资金）在约定期限内从二级市场购买宝钢股份A股作为限制性股票来源。

　　草案规定，每期拟授予限制性股票数量的总和加上公司其他有效的股权激励计划所涉及的股票总数不得超过股本总额的10%；非经股东大会特别批准，任何激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的股票不得超过股本总额的1%。但草案指出，此计划首期实施时，拟授予的限制性股票总数量不超过公司股本总额的1%。

　　曾参与过宝钢股权激励机制设计的上海荣正投资咨询有限公司董事长郑培敏认为，宝钢实施股权激励机制，意味着央企上市公司股权激励开始大步推进，具有标杆作用。

　　“目前的大盘表现比较‘疯狂’，宝钢的股权激励方案对大盘是中性偏好。”郑培敏认为，根据他的调查研究，已经实行股权激励机制的36家上市公司，总体表现是强于大盘。“当然，投资者还要保持冷静的态度，现在的市场已经不是‘一股就灵’。”此前，西飞国际股权激励已获董事会批准，但是业内人士认为，宝钢股份可能率先获得国资委的批准。

早报见习记者 王恒利 订阅东方早报请登陆东方早报网站或拨打 962288 或 8008208696；优惠多多、实惠多多、资讯多多。

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