发放年终奖涉税提示（一）

　　时已深冬，2006年已快过去。许多企业又开始考虑给职工发放年终奖，在年终奖的发放过程中，我们应该注意哪些方面呢？

　　1．避免发放不含税奖金：

　　假设某企业为每个员工发放不含税全年一次性奖金5700元，5700÷12小于500元，适用税率为5％，速算扣除数为0，还原成含税的全年一次性奖金收入＝5700÷（1－5％）＝6000（元），6000÷12＝500（元），适用税率仍为5％，速算扣除数为0，应纳税额为6000×5％＝300（元）。

　　表面上看起来，企业发放不含税奖金与发放含税奖金没什么区别，应缴

个人所得税都是300元，员工个人收入都是5700元，企业都支付6000元（5700＋300），但实际上是有区别的。根据相关文件规定，企业为个人支付的个人所得税税款，不得在企业所得税税前列支，则企业发放不含税奖金只能税前扣除5700元，而发放含税奖金却可以扣除6000元，税前利润相差300元／人，假设其适用所得税税率为33％，则将多缴企业所得税300×33％＝99（元）。

　　·夏建波·