纽曼见客　深发展低调遴选新行长

　　本报记者贾玉宝深圳报道

　　S深发展A(000001.SZ)最敏感的神经再一次被董事长法兰克·纽曼牵动着。自11月初以来，他已经连续会见了多位其他中资银行的资深金融人士。

　　“他们都是来应聘深发展行长的。”深发展内部迅速传播起这一消息。自深发展前行长韦杰夫于2006年2月辞职以来，深发展行长已虚位10月之久。其间，纽曼代行行长职权，并任首席执行官，深发展开始潜行CEO制。

　　纽曼在接受本报记者采访时曾称，“新行长最好来自中资银行。”循此路径，最后有数位金融人士进入候选名单。

　　“其中，有来自中行某分行的行长成为有

　　“除该候选人外，还有两位来自某股份制银行分行的行长。”该人士继称，但是，肖遂宁并不包括在内，他此次没有进来。

　　时值2004年底，美国新桥投资与深圳市政府签定深发展股权转让协议之后，现任交通银行深圳分行行长的肖遂宁一度成为最热门的人选。肖是与美国新桥投资谈判的第二位首席中方谈判代表。第一位首席中方谈判代表王骥(原深商行行长)后来成为深发展的特别顾问，主管不良处置。而韦杰夫辞职后，再度盛传肖遂宁将接任。

　　深发展内部人士称，“曾经有过两种动议，一是从深发展现任高层中选拔出一位行长，另外是从花旗、渣打等大银行任过分行行长的中国人士中寻找人选。因为前方案最方便操作，后方案最理想。但后来董事会和美国新桥投资都没有考虑这两种方案。”

　　美国新桥投资董事总经理、深发展董事单伟建称，“我们确实在遴选新的行长，已有几个人选，但未最后定下来。”

　　然而，来自银行业界的质疑在于，无论谁来当行长，在深发展现有架构安排下，都不会有什么作为，因为他没有什么权限，深发展虚位以待的只是一位“虚位”行长，是为了应对监管当局的制度安排。

　　此说背后的事实验证有三，首先，深发展的公司、零售、同业等业务线，以及内控、信息技术等二线部门的主管权杖早已交割他人。其次，目前，董事会下设的六个专门委员会几乎负责深发展的全部战略决策，其主席多由外籍董事把持，并直接向董事长负责。

　　再则，6月26日，深发展修改后的章程除规定董事长可担任首席执行官外，更规定“行长向首席执行官负责，并在首席执行官的指导和领导下工作”，而原条款中行长工作细则被删除。

　　该质疑甚至称，如果要给新行长赋予实权，就必须改变现有公司架构和公司章程。

　　而更直接的佐证来自纽曼的说法。纽曼称，新行长主要将负责分支机构网点的拓展。但在资本金不能达标的情况下，深发展并不能增设分行，只能增设支行。