从增长的诱惑中走来

　　每月翻看几十本财经图书，从未留意译者是谁。忽然间，一个熟悉的名字映入眼帘，而且是《财经文摘》评选出的2006年最佳财经图书之一的《穷人的银行家》和另一畅销书《如何改变世界》的译者——吴士宏，对，就是那位曾在商界叱咤风云的中国第一CEO，曾任微软中国区总裁，后跳槽到TCL做高管，只有初中文凭的她打拼成为中国的“打工女皇”她的勤奋故事被公众传遍。

　　尤努斯对吴士宏的启示

　　就像人文书、历史书对于财经图书一样，商界之外的世界更加广阔，也一样的惊心动魄和优美，很令人回味。我从《穷人的银行家》的译者序中读到，吴士宏对于职场的感悟和人生的再定义。她说：“2003年，在商界征战多年之后，重新思考人生，我决定后半生将要为他人，为有需要的穷人做事，”她首先被尤努斯这本英文自传打动了。1971年，孟加拉独立后，穆罕默德·尤努斯这位经济学博士离开美国优越的教授生活，回到祖国。如今，他创建的格莱珉银行已经向240万个孟加拉农村家庭提供了38亿美元贷款，这种以小额贷款消除贫困的运动席卷了全球，他也因此被授予了2006年诺贝尔和平奖。

　　翻译了《穷人的银行家》之后，一位美国记者花了数年时间遍访许多国家的公益组织，再汇集各领域的精华案例与代表人物写成的书又打动了吴士宏，她想利用翻译这本书所习的知识和干出来作为自己进入公益领域的启蒙课。这本书的主人公多处于非主流的社会边缘地带，那里没有商场的红火热闹。但这本书的作者和引进的译者要让我们了解的是：数以百万计的普通人——那些社会企业家们——正越来越多地涉足到政府和企业已经失败的地方去解决问题。

　　通过介绍一些对公众能有所借鉴，有所警醒的图书，吴士宏开始重定义的生活，在商界之外继续自己的梦想追求。其实很多人也是这样做的，提倡组合式人生，选择做一个自由安排工作和生活的“跳蚤”，有“管理哲学之父”之称的英国人查尔斯·汉迪在《思想者：汉迪自传》中给我们讲述他的人生选择。牛津大学毕业后，汉迪选择的是待遇丰厚的壳牌石油公司的职位，因为小时候目睹牧师父亲的减衣缩食，下决心定要摆脱贫穷，但近十年的工作之后，在父亲葬礼上看到自发组成的悼念人群的眼泪之后，他重新选择了一份接近牧师的工作——培养神职人员的学院做了个学监，在这里，他接受了年薪只及壳牌月薪的工资。而后许多著作中，他哲理性的思考，关于增长、管理、职场、人生的话题探讨，成就了他作为欧洲最伟大管理大师的世界影响力。

　　增长的诱惑与极限

　　我们是不是每年都在期待着工资的上涨，职位的上升；我们是不是总是觉得一年会比一年好。我们在自己的习惯中注入了增长的血液，好像没有增长便是一种倒退，一种不进取的体现。但，我们的所得真的不断增长了？我们是不是能用前进、进步这样的字眼来概括我们全部的历史？我们的增长是不是有极限？该是思考这个的时候了。

　　《增长的极限》和《在增长迷雾中的求索》加深了对于我对增长这一概念的颠覆性认识，作者描述说：“现在每个个体都是支持增长导向政策的，因为他们相信增长会给他们带来不断增长的福利水平。”

　　其实工作好几年的人们或许已经知道工资并不是节节攀高，职位也不是三年一小提，五年一大提。我们更多的生活和工作乐趣是从这些过于单一的衡量标准中走出来，创造个性化的，谦和的，奉献的生活形态。《增长的极限》的作者说，政府把寻求增长视为解决所有问题的良方，但是依赖增长将会陷入一种虚幻的希望，因为这种增长是不可持续的。在一个有限的世界中盲目追求物质增长最终将会使大多数问题恶化。

　　我本来想在这期高端阅读中策划“增长的诱惑”的专题，因为早在七十年代这本警示全球无止境追求增长带来后果的《增长的极限》的出版轰动世界，但到如今，世界仍然在追求增长，仍然无视增长的极限，2004新版继承了原有的基本观点，用了最新的数据和统计方法，再一次呼唤起世界公民的警醒，我觉得它应该得到我们的注意，作者们对世界深刻的关切和对人类的永恒新年激发着我们关注人类未来的前景。

　　另外，《在增长的迷雾中求索》的作者从自己世界银行等世界型机构的工作经验，来指明和论证这个世界体系和逻辑只能使得穷者愈穷，富裕国家更加霸权和发展。这些著作可供人们潜心阅读。我正想用这样的主题，排列出一系列的图书之后，我发觉我只处在呼吁阶段，而许多有为之士早已在行动之中。一位朋友从高薪职位中退下加入了洛克菲勒基金会，非盈利性组织的工作之中，吴士宏这位商业媒体的宠儿原来选择作为译者群体中的一员体现自己的价值，而我们经常提到的管理大师，也已经不限于自己的领域，教有钱人怎样成为更有钱的人。

　　从德鲁克、汉迪到吉姆·柯林斯

　　查尔斯·汉迪在伦敦商学院苦心积虑怎样更能吸引高管人员交钱来商学院求学的时候，他的夫人就打击他说，你的工作只是教有钱人赚更多的钱。后来，他就去做了学监，现在他的研究领域扩充到…………当然，我们2006年最受瞩目的管理大师彼得·德鲁克，很早就把兴趣的重点放在了研究非盈利性组织上，《从优秀到卓越》是一本超级畅销书，作者吉姆·柯林斯因为《基业长青》的畅销披戴上了管理大师的桂冠，不过作者发现盈利机构之外有着更为庞大的组织群，它们也需要他的理论和工具的帮助，需要更有效的运作不同的组织，所以2006年薄薄的《从优秀到卓越·社会机构版》出版，我希望的不是教育机构，医院这样的组织开始追捧起吉姆·柯林斯，而是，希望人们更加清楚商界，经济增长之外，我们还有很多事务需要去关注，我们需要有更多的精力和思想让自己的世界丰富起来。

　　《穷人的银行家》[孟]穆罕默德·尤努斯 著 三联书店 2006年6月

　　《增长的极限》[美]德内拉·梅多斯 乔根·兰德斯 丹尼斯·梅多斯 著 机械工业出版社 2006年6月

　　《在增长迷雾中的求索》[美]威廉·伊斯特利 著 中信出版社 2006年7月

　　《从优秀到卓越·社会机构版》[美]吉姆·柯林斯 著 中信出版社 2005年1月

　　《思想者：汉迪自传》[英]查尔斯·汉迪 著 中国人民大学出版社 2007年1月

　　《如何改变世界：社会企业家与新思想的威力》 【美】戴维·伯恩斯坦 著 新星出版社 2006年4月

　　《财富的归宿：美国现代公益基金会述评》资中筠 著 上海人民出版社 2006年1月

　　《走出神话：中国不能改变世界的七个理由》 [美]乔纳森·安德森 著 中信出版社 2006年8月